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[职场百味] 五味杂陈的40到50 [复制链接]

军衔等级:

  列兵

注册:2004-5-175
发表于 2023-3-13 14:38:32 |显示全部楼层
从外企裁员到这个单位已经3年多了,40+之后感受到职场的无奈越来越多了,要么忍要么滚,可惜选择基本快没有了。
最近开始看协议,业余时间看看能不能写写专利,混的挺难的。。

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军衔等级:

  中尉

注册:2011-12-30105
发表于 2023-3-13 15:06:45 |显示全部楼层
这个年纪是更尴尬

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军衔等级:

  大将

注册:2014-7-241134
发表于 2023-3-13 15:08:02 |显示全部楼层
你还能找到单位不错了,要么忍,要么自己创业,要么躺平

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军衔等级:

  中将

注册:2013-2-22768
发表于 2023-3-13 15:13:35 |显示全部楼层
努力吧,现在企业都没归属感了,包括国企,为了老婆孩子,忍着吧

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军衔等级:

  三级通信军士

注册:2012-12-1969
发表于 2023-3-13 15:40:00 |显示全部楼层
的确不容易

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军衔等级:

  四级通信军士

注册:2020-11-262
发表于 2023-3-13 15:48:19 |显示全部楼层
生活=找到归属感+价值感。如果有缺失,还比较严重,那就只是活着了

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军衔等级:

  少校

注册:2012-7-16165
发表于 2023-3-13 15:48:52 |显示全部楼层
看开点

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军衔等级:

  四级通信军士

注册:2009-5-1615
发表于 2023-3-13 15:57:11 |显示全部楼层
加油,你是最胖的。

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军衔等级:

  大校

注册:2008-5-2538
发表于 2023-3-13 16:34:46 |显示全部楼层
混吧

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军衔等级:

  上等兵

注册:2020-5-715
发表于 2023-3-13 16:51:28 |显示全部楼层
兄弟,我都准备去摆摊卖寿司或者关东煮,如果被裁,

点评

stranger  都这样,卖给谁呢?  详情 回复 发表于 2023-3-15 08:46

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军衔等级:

  上等兵

注册:2020-5-715
发表于 2023-3-13 16:52:24 |显示全部楼层
我现在就熬着,希望小孩快点长大,

点评

优质民工  把问题抛给后代不大负责任。。。。  详情 回复 发表于 2023-3-14 16:11

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军衔等级:

  新兵

注册:2023-1-312
发表于 2023-3-13 17:25:20 |显示全部楼层
人到中年,学会看淡,尽力而为,量力而行。走自已的路,做好自已的事,人生下半场,比的是健康,拼的是心态。看谁能到最后,学会”熬“。   .

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军衔等级:

  新兵

注册:2022-7-131
发表于 2023-3-13 17:45:37 |显示全部楼层
很现实悲凉的话题!

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军衔等级:

  新兵

注册:2022-7-19
发表于 2023-3-13 20:56:52 |显示全部楼层
我以后也不想这样

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军衔等级:

  下士

注册:2020-7-1010
发表于 2023-3-14 08:25:57 |显示全部楼层
主要还是没底气,上有老,下有小。一家人都指望你。勤勤恳恳的工作拿着微薄的收入。还时不时忍受着领导的PUA。难啊

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军衔等级:

  一级通信军士

注册:2022-12-2937
发表于 2023-3-14 08:43:56 |显示全部楼层
来运营商门口卖午饭盒饭 食堂难吃死

点评

h200hh  难!大门口的保安会框你走:'(  详情 回复 发表于 2023-3-14 22:56

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军衔等级:

  一级通信军士

注册:2022-9-1931
发表于 2023-3-14 09:36:22 |显示全部楼层
申请专利或者出书吧

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军衔等级:

  新兵

注册:2021-12-284
发表于 2023-3-14 09:38:07 来自手机 |显示全部楼层
偏偏延迟退休要来了,等退休都难。

点评

siegfried2000  按现在的工作节奏和强度,年纪大了谁的抗住, 周末正常加班,晚上盯着微信, 40来岁你还能扛,试试50岁-60岁,几个人身体能顶的住? 基层维护人员,都外包和第三方, 为了避免劳动意外风险,年纪大的直接就会清退  详情 回复 发表于 2023-3-14 10:37

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军衔等级:

  上等兵

注册:2017-11-715
发表于 2023-3-14 09:42:21 |显示全部楼层
上有老下有小,升职加薪毫无指望指望,只有无尽的kpi考核,
哪怕是降薪你也只能含泪忍着,因为通信行业是真不好跳槽...
公司领导就是因为你不好跳,故意往死里压指标,
反正你干不好,大不了滚蛋,他还可以随便招大学生,雇第三方,
中层和基层技术岗替代性太强,只能被迫内卷,
谁让劳动法被架空呢,谁让通信行业是垄断呢。。。无解,
要么自己出去创业(自担风险),要么舍得一身剐,转行

点评

wengzzz  兄弟,我就是你列举的反面形象,第三方外包,还40+了,日子更惨啊  详情 回复 发表于 2023-3-14 09:45

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军衔等级:

  上等兵

注册:2020-5-715
发表于 2023-3-14 09:45:32 |显示全部楼层
siegfried2000 发表于 2023-3-14 09:42
上有老下有小,升职加薪毫无指望指望,只有无尽的kpi考核,
哪怕是降薪你也只能含泪忍着,因为通信行业是真 ...

兄弟,我就是你列举的反面形象,第三方外包,还40+了,日子更惨啊

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