大龄码农2023年找工作的体验

WFG2012

作为一个40+高龄码农，最近3次找工作分别是在2016，2018，2023，只找100w以上的工作，能匹配的岗位一直很少。

2023年这次求职其实是从2022.11月开始，花费了4个月，拿到两个offer，非常明显地感受到年老色衰，竞争力飞速下降。

分享一下体会：

1. 猎头不靠谱程度剧增，最近几年很多人都入行来做这个无本生意，导致从业人员素质极度下降。我这3次找工作都让猎头赚到了钱，并和若干猎头当面沟通过，16/18年的猎头里面靠谱的大概有 50%，到了23年低于10%。 各种奇葩：拿了简历就消失，答应投根本不投，还有有个傻X拿了我简历，不给我打招呼，去整个行业头部公司里面乱投，导致我在这个行业所有公司的流程都被锁了。到后面已经非常厌恶它们了，看到了jd，就跳过它们直接去联系公司

2. boss直聘市场份额大幅度提升，之前找工作用过拉钩，猎聘等，发现目前boss效果最好，其他平台都不用了，我其实认识它们早期创业团队，当时觉得不太行，没有想到会做得如此成功，确实牛逼吧

3. 脉脉招聘做得极烂，它会冒充招聘者向你发邀约，你要回复基本上就没有回应的，一旦你要直接联系招聘方，要打钱。 我还真付费过，依然是没有回复。 我不知道林凡自己体验过这个招聘流程吗，这垃圾网站只适合匿名喷公司

说点能帮助大家找工作的干货

1. 这次找工作正好是跨年，明显感觉到23年经济开始复苏，比2022年机会更多

2. 找工作要保持乐观心态，积极主动寻找各种机会，不用灰心，一直找，总能找到的。 个人条件好坏，无非是影响转化率，转化率低就多投点，勤能补拙，大力出奇迹。 我就业机会这么稀少最后都能找到，年轻人一定没有问题