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发表于 2023-4-11 11:39:50 |只看该作者 |倒序浏览
学历优先。以中国电信市公司和区县公司为例,学历越高越好的通常可以安排到更加繁华的市公司,而学历不尽如人意的一般就会安排到区县公司。当然,具体的安排跟当地电信公司政策有关,大体是遵循这个规律。

需求优先。虽然每个校招员工在应聘时都是有意向岗位的,但是入职后统一安排去轮岗,之后才按照电信公司实际的岗位需求情况来分配岗位,也就是说实际工作的岗位可能和当初应聘的岗位相差十万八千里,缺人的岗位又往往是比较坑的,所以这也是电信一个让人不舒适的地方。

综上,中国电信校招员工大抵遵循的是以学历和实际情况来确定岗位,可能存在岗位与个人专业不符的问题。

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