新型裁员骗局

WFG2012

某个被裁员大龄程序员在某厂已经工作8年，结果今年35岁，劳动合同到期后公司单方面不愿意续约把他裁了，承诺N+1的赔偿金，数字非常非常非常可观!且许诺次月发薪日到账。

裁了没多久，前司HR联系他询问是否愿意回去上班?公司少不了他这样的技术骨干，如果还想回去月薪在原基础上再涨5K，但前提是赔偿金还给公司。

这位程序员犹豫再三，考虑到最近行情很差，担心找不到工作，选择接受前司HR的方案。

再次入职一个月后，公司以组织结构调整变动为由再次单方面将该程序员单方面裁员，赔偿方案也是N+1，但因为是重新入职，司龄不满一年按0.5算赔偿金。