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发表于 2023-4-20 10:35:14 |只看该作者 |倒序浏览
武汉富士康的朋友,转发了部门邮件,说部门通知师级人员休10天无薪假,加上iPEG都是5天8小时,连上五一假期,就要放个20天假了。再扣除五险一金等等,基本上没有工资了。
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再说说深圳富士康,最近公司开启了解聘模式。去年绩效评比靠后的员工,人资直接面谈解聘,当天就可以N+1走人。对于不愿意解聘的人,自然也是有手段的。从整体模式来看,公司在优化管理,也就是节流。

管理层优化,定岗定薪。

整合周边管理单位,优化80%直接不产生效率的岗位。

裁员,裁掉拿高薪时间长业绩差的员工。

业务精化,制造量产向印度越南东南亚,低劳动力的国家转移。

富士康毕竟是大公司,只是根据市场调整战略,目前正常运行。下午的风就吹到了深圳,周边单位师级休息无薪假15天,加上五一、周六日,可以连休最少24天,喝东南风。看样子,会继续裁员。


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