阿里人员进外企，结果进裁员名单

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魔都某外企码农，工作轻松福利好，大家基本上午10点30-11点到公司，下午5点30-6点走光，6点以后只有零星几个人或者直接没人了。中午12点-1点基本都在吃饭喝咖啡玩游戏睡觉，大概就这种节奏，周末和节假日是肯定没人加班的，万事都是"上班再说"，同事间工作用teams，微信群除了一些娱乐群，没有工作群。

直到年后来了一个阿里的，岗位是develop lead，在一个项目组负责带10几开发。开始是这个组的开发吐槽，又是要求朝9晚8，又是要求微信建群随时沟通，然后测试也开始吐槽，因为周末开始安排加班，测试没办法也要跟着加，后来到了4月份清明的时候还要求加班，因为3倍工资嘛，加班申请提上去惊动了global的人，下来问什么情况，然后他们搞了个会，把hr head，develop head，他们自己team还有中国hr约到一起谈这个事。

全程都是这斯被投诉，完了被global hr警告以后要注意管理方式，不能过多侵占员工私人时间。结果这家伙不以为然，到了五一依然要求加5天班，有人要休年假拼个长假也给拒绝，然后又被esclate到global，又开第二次大会，下面的的开发直接指着鼻子跟他说"少把阿里的那一套往我们这搞"

然后这次结果是他进了pip，但是不知道他怎么想的，有可能是想将功赎罪，竟然还继续要求大家早到晚走+周末加班。。。但是第二次大会之后他们组就没什么人睬他了，他倒是经常找一个个员工谈，也不知道谈的什么。

然后5月19号那天hr叫他去谈话，谈话出来他就无精打采，跟以前打鸡血的样子完全相反，后来八卦的同事说他已经进了裁员名单，5月31号最后一天。。。这几天我看他们team又恢复以前那种节奏，他好像也没什么心思管人了