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军衔等级:

  大校

注册:2011-10-18250
发表于 2023-5-25 10:57:12 |显示全部楼层

字节旗下的飞书裁员传闻。


说飞书两年前最多有8000多人,现在已经裁掉了近2000人。


“每次绩效都会裁一波,领导会留下一些自己人。”


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而到了今晚,看到又一大厂也传出了裁员消息。


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被裁的员工还在犹豫,到底要接受哪个选择,更有利于自己?


是当天走人拿N+3,还是等几天拿N+2,还是一个月内找转岗如果找不到就拿N+1?


而评论区底下基本都劝楼主:直接当天拿钱走人吧。


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而这个消息,之前就有人传过。


当时说的是裁员20%左右,集中裁,闪电裁。


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还有个传闻说,是合并裁25%,或者降薪求职。


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今天看到了大厂回应,说的是“人员优化7%”。


这个回应也算是一定程度上,澄清和坐实了一些传闻。


不过,对于人员优化,大厂表示这是每年的常规操作,不是什么特别大惊小怪的事情。



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而也有财经博主分析:这次所谓的“裁员风波”,就是一次正常的绩效优化,实属是躺枪了。


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其实裁员也好,绩效优化也好,本质上就是有一批人要走了——我觉得区别不大。

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  少将

注册:2017-9-12633
发表于 2023-5-25 11:02:43 |显示全部楼层
前几年老有猎头问去不去杭州,动不动月薪几十K,都是阿里哄抬起来的
投资人的钱花完了,业务不能变现,哈哈哈

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军衔等级:

  大校

注册:2008-9-29137
发表于 2023-5-25 11:04:12 |显示全部楼层
这波裁员,真的是责任全在美方了。

华尔街不投资,不能在美上市。国内投资人不认可,只能cut

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