以Google第一轮裁员为例，说说 全世界主要国家，高科技业到底如何卷

yonica

不失一般性，只讨论，美国、中国、瑞士、新加坡、日本、德国、法国、波兰，这8个典型国家样本，也是大家最关心的。

1，全世界最卷的，是 瑞士，裁员补贴最少，外籍员工就业政策也最差。同时，瑞士物价生活成本也是极高的。裁员是at will的。

2，其次卷的是，美国，裁员没有法定补贴义务，但考虑到公司品牌，所以补贴规则还可以。美国的物价很贵，房屋成交价不算很高，但持有期间的各种缴税+必须的维修+必须的保险+可能有的HOA+房地产税低的县郡会有本土税加在水电等公共供应上，差不多20年，还得支出房屋购买价出去。美国物价高的离谱，现实中，有人在中国买了全木家具，集装箱海运到美国加税后，还比美国本地买更便宜。在中国买新车，运到美国也类似情况。裁员是at will的。

3，第三卷的是中国。整体薪酬的名义数值，含base+bonus+GSU股票，大约是美国同等岗位的65%。裁员有劳动法保护的，本次裁员补偿规则，比美国更好 （注意，是规则，不是金额）。

4，再其次是德国法国，全部薪酬的名义数值，和中国差不多，但德法物价要更贵，可自由支配的余额不如在中国。但有十分严格的法律，设定了很多裁员门槛要求，造成实际很难裁。

5，接下来是 日本、新加坡，但整体薪酬的名义数值，不如中国。裁员保护政策较好，但不如德法，类似中国。另外，外籍就业不太友好。

6，最后面的是波兰，整体薪酬是德国法国中国的60%。裁员保护政策较好，在欧盟内，也不如德法，类似中国。是google本轮，几乎不裁员，还扩招的唯一国家。