真没想到，大型跨国公司hr会为了压低1千块薪资演戏

WFG2012

外企程序猿，国际团队大老板终面之前，HR打电话说，根据前面面试的定级，薪资是x元，觉得还可以，就准备安排终面了。

后来终面很顺利地通过了，就跟HR谈薪，HR上来客套了一番，就说薪资是x-1000元。程序员懵逼了，说之前不是说好x元的吗？然后两个HR假装：“不好意思我再确认一下”，嘴里还念叨着“我们公司有x这个档位吗？”。就看着他们演戏15秒之后，又改口说哦哦对是x元等等等等，然后就按之前承诺的发offer了。

公司是大型跨国公司，全球员工超10万人，经营状况非常好，在所在行业内属于翘楚，各项制度极其健全，不存在野蛮操作空间。HR不是新手，当时两个HR当中至少有一个是工作多年的老员工，还有一个新一点的应该也不是小白。进去之后知道部门招了几十人，这个x元的offer发出去绝对不止10个。装个糊涂，试图压下来1k的工资，为了什么？他们自己的绩效吗？少发1k他自己能多拿500吗？不是不友善，实在想不出除了犯贱以外的合理解释。

哪个HR能给一个更合理的解释？