连续19年A，考核利润率后中国移动还能一枝独秀吗？

国王长了驴耳朵

通信瞭望

最近，2022年度中央企业负责人经营业绩考核结果新鲜“出炉”，共计49家央企获评A级，三大运营商均成功入围。

值得一提的是，加上本次获评，中国移动已连续19个年度获评经营业绩考核A级；电信连续11年获评A级，联通则是时隔2年后再次获评A级。

对于成立组建23年之久的中国移动来说，连续19年获此殊荣并不容易。因为考核标准涉及公司经营的各个层面，包括企业经济效益和社会效益、资本回报水平、结构转型升级、新产业新业态模式的发展等，都纳入了考核标准细则。

获得经营业绩考核A级，意味着什么呢？

根据相关考核办法，央企负责人年度经营业绩考核等级分为A、B、C、D四级，是企业负责人薪酬分配和职务任免的重要参考标准。

也就是说，考评结果是与员工薪酬分配挂钩的，获评等级越高，相应的薪酬福利分配应该也会更可观。

今年，央企考核指标为“一利五率”，去除净利润，新增净资产收益率和营业现金比率考核。相比此前单一的营业收入利润率，淡化净利润和营收增速，新增指标对企业盈利质量的考核更加全面。

简单来看，就是不以营收规模增长为唯一参考标准，避免企业为追求规模，用成本换收入，企业要会赚钱、能赚钱，进而推动企业高质量发展。

那继经营业绩考核为A，考核利润率后中国移动还能一枝独秀吗？

首先，无论是用户数还是营收规模，移动毫无疑问都是通信行业的领跑者。2022年移动完成9373亿元收入，净利润为1255亿元，同比增长8.2%。

按照利润与营收规模的口径计算，移动2022年利润率约为13.3%，盈利能力保持国际一流运营商领先水平。

同时，电信2022年全年营收为4750亿元，净利润为276亿元，利润率约为5.8%；联通2022年实现3549亿元营收，净利润为72.99亿元，利润率约为2%。如果仅考虑这两项营收数据，移动2022年利润率以绝对优势领先于电信和联通。

“打铁还需自身硬” 数字化转型遍地开花

近年来，得益于覆盖更广、信号更优的通信网络优势，移动拥有近10亿的用户群体，服务超2320万家政企客户。

加上当前的个人通信市场几近饱和状态，运营商需要寻找新的增长引擎，结合千行百业数字化升级机遇，政企市场成为一块巨大的“蛋糕”。

而为了分得更多的市场份额，“打铁还需自身硬”。中国移动全面发力CHBN融合发展，布局新领域新赛道。其中2022年数字化转型收入达2076亿元，同比增长30.3%，转型发展成效显著。

面向个人市场，在加快用户向5G升级的基础上，围绕数字消费，推出5G新通话高清视频、云游戏和云XR等融合产品和服务，拉动ARPU（每用户平均收入）增长。

同时加速宽带、电视、智慧家庭市场的渗透，其中带宽升级、智慧家庭增值业务拉动家庭客户综合ARPU增长至42.1元。

此外，政企市场和新兴市场保持高速增长态势，以云和5G为“双引擎”，2022年移动云累计服务超200万政企客户，营收突破500亿元。

包括专业运营数字内容的咪咕，在各大顶级体育赛事直播和创新视频传播新玩法的加持下，咪咕视频全场景月活跃客户同比增长67.1%。

由此可见，中国移动数字化转型“遍地开花”。面向广阔的数字经济蓝海，锚定“世界一流信息服务科技创新公司”发展定位，将努力完成从数量规模领先、注重中短期业绩，向质量效益效率领先、注重中长期价值增长的华丽转身。

其实，现阶段来看，无论是持续领先的网络覆盖优势、庞大的用户体量，还是营收规模和盈利能力，移动都已达到国际一流运营商领先水平，是其他运营商可望而不及的。