被裁员一定不要慌

知足知不足

被裁员一定不要慌，冷静冷静再冷静。

被裁员一般有如下的步骤：hr以及你的部门leader进行面谈或者hr单独和你面谈

签署解除劳动合同协议以及离职理由的文件

先做好谈判的准备：

在谈判之前，手机打开飞行模式（这一步主要是防止录音被打断），打开录音。

谈判内容主要有：
赔偿金n十1:当天即走。

n就是你的工作年限，不满半年按照0.5算，不满一年按照1算。举个例子，比如你在这家公司5个月，那么n就是0.5，你能拿到1.5个月的赔偿。

法律规定是按照每个月的平均工资算，但是很多公司都是按照你签署的劳动合同的底薪。