网易的降本增效从餐补说起

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8月30日晚，网易广州发出一封内部邮件。

邮件内容与餐补发放政策有关，简单来说就是将原来月初统一800元的餐补改为按日发放，且发放规则与考勤挂钩，若前一天无园区打卡记录，则第二天不予发放餐补（补签无效）。

邮件发出后，吐槽声一片：

“以后还是尽量少出差或者外出见客户吧，回公司第二天连餐补都没有。”

一位网易互娱的厂友告诉厂哥，其实，这已经不是网易广州区域第一次缩减行政开支了，从年初到现在，公司各种细节上都在控制成本：

零食货架撤了、自动贩卖机减了、空调温度改了，纸巾延迟发放…

此前，在这位厂友所在的区域，每层都有网易严选的零食货架，今年也不知什么时候被悄悄搬走了。

自动贩卖机也一样。原来在茶水间摆放的冰柜，员工可以买买饮料什么的，今年除大堂和食堂外，其他楼层都已被撤掉。

甚至连空调的温度都开始控制，统一改成智能调温，面板锁定温度，公区能感觉到比以前要热。

槽点最多还属纸巾，之前随便发，后来一个月发一包…一些厂友甚至养成了新习惯，每次去食堂吃完饭，会顺便多拿些抽纸回来。

这些动作真是任谁听了都摇头，降本增效背景下，行政缩减开支有必要如此之细？