通信人，你最近过的好不好

为别人打工的人

通信人，你最近过的好不好？
经常有人问自己，你过得好吗？
有人说好，有人说不好。
有人整天愁眉苦脸
有人希望自己是啊Q，无论多么困难，总能给自己找到自我安慰的理由
好不好都得活着，有一首歌怎么唱的？
生活再苦,都还得活着、熬着、过着、还要坚强的挺着,这就是人生
有时候不是不懂，只是不想懂！有时候不是不知道，只是不想说出来。
有时候不是不明白,而是明白了也无能为力,于是就保持了沉默。
有些话,适合藏在心里;
有些痛苦适合无声无息的忘记;
有些回忆,只适合偶尔拿出来回味。
很多事,当经历过,自己知道就好。
有时候等待是一-切痛苦的根源,但你必须等待,因为只有时间才是最好的证明!
人生的路不能走太慢也不能走太快，慢了跟不上别人的脚步,快了错过了路上的风景!
有时候你要懂得选择,所有的成功都伴随着失去,没有人能在收获期毫无损伤地全身而退!
所以要满足，要努力 ,要继续!

小李搞通信

通信技术你问我答 (积分兑奖)

焦虑着，恐慌着

haizhongfei

行业不景气加36+之后 不怎么样

圈圈叉叉

过的好不好又能怎么样 还不是要过

cgcmcc

比明年好

y8a1n1g0

今年是近10年最好的一年，看着吧。

rapemeist

好，很好，非常好。耶

Ace-Q

好个屁，又下任务了
一、活动背景

为积极引导全员学业务、懂业务，全方位提高公司员工综合素质及业务能力，推动公司市场经营高质量发展，现开展全公司发展“全光智能优先享”活动方案，目标“一人保底发展一户”。

二、活动时间

2023年9月15日至2023年10月31日。

三、目标客户

潜在新增/存量高价值客户。

四、参与人员

公司全员，预计800人。

五、竞赛方案

1.发展目标1户/人保底，上不封顶；

2.如员工个人完成目标，奖励450/户；未完成目标，则扣罚500元/户；

3.业务仅可在2023年9月15日至2023年10月31日完成，不可后补；

4.各区县、各部门合计完成值未达部门人数对应指标数量的90%及以上，扣罚部门/三级经理正职1500元，三级经理副职1000元，四级机构负责人500元。

                                 
七、评价及扣罚准则

（一）评价标准

各部门设置联系人统一每日上报完成号码。

1.以自助分析平台系统数据为准核实发展量的真实性；

2.发展“全家WIFI尊享版”必须录入员工编码；

3.必须在10月31日前竣工，且不允许虚假发展；

4.全体员工在铁通渠道发展，可分两期获得奖励，渠道发展算任务，不予奖励；

5.获得奖励条件：新入网139元以上套餐或感恩升档可支付奖励，平档办理不予支付；

6.活动期内号码禁止离网，针对恶意欠费套机客户，由员工根据客户宽带安装地址进行上门清缴，补偿剩余合约月份*月功能费。

（二）扣罚标准

如有虚假发展，依据《中国移动黑龙江公司员工违纪违规处分条例V3.0》对相关人员进行问责。

八、活动主要内容

活动名称        使用费        资费内容        预存款        违约金        是否奖励        渠道激励（折后月费）
全光WiFi套餐合约活动（立即生效）_新版  新入网        139元（36个月）        40GB国内+90GB本地+国内700分钟+免费千兆宽带+免费副卡        0        剩余合约月份*月功能费        奖励450元        6.5倍（铁通渠道500元封顶）
感恩智家合约-新全光WiFi  升档        140（36个月）        40GB国内+90GB本地+国内700分钟+免费千兆宽带+免费副卡        奖励450元        折后套餐月费1.5倍
①办理当月同渠道办理宽带，为折后套餐月费3倍
②办理当月同渠道办理副卡/新合家欢/亲友网组网，为折后套餐月费2.5倍
③办理当月同渠道办理宽带/副卡/新合家欢/亲友网组网，为折后套餐月费3.5倍 300元封顶
感恩智家合约-新全光WiFi  平档        140（36个月）        40GB国内+90GB本地+国内700分钟+免费千兆宽带+免费副卡        算任务不奖励        50元①办理当月同渠道办理宽带，80元
②办理当月同渠道办理副卡/新合家欢/亲友网组网，为65元
③办理当月同渠道办理宽带/副卡/新合家欢/亲友网组网，为95元
全光WiFi套餐合约活动（立即生效）        99元（36个月）        30GB国内+国内600分钟+免费副卡        算任务不奖励        100元
全光WiFi（FTTR）组网服务包-一拖一买断        1388元包两年        专款2年返        算任务不奖励        100元
九、后评估流程

市公司在活动结束后于2024年一季度，开展资源投入与效益产出分析与总结，包含活动过程、活动投入、活动产出信息、活动正负效益定性结论，形成效益分析报告报送人力资源部。



正式文件流转中。

为别人打工的人

哪家的？电信的吗？

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