劝退计算机国企

haha1990

1.国企缺乏活力，工资低，不适合年轻人，人进去容易堕落。

2.国企技术老化，不与时俱进，在国企呆久了就丧失了技术，缺乏核心竞争力，被裁后很难找到新工作，人应该有核心竞争力才不会怕没有工作。

上面这些理由说的都是国企的缺点，但是我觉着这些缺点完全难以掩藏国企的优点。

其一，在国企缺乏活力，确实，这是全国国企，事业单位，公务员等都有的缺点，但是这一定是缺点吗？难道每个人一辈子都能充满活力吗？每个人都有低谷期，但国企会为你的低谷买单，私企呢？

国企工资低，这是真的，但是国企准时上下班，各种假期，各种补贴福利，也是真的，时间性价比要比私企高很多。

其二，国企技术很旧，被裁后难找到工作等，但是比较下国企裁人的概率和私企裁人的概率。在国企，可以每天划水，也可以努力工作，反正没有特殊情况是不会被裁的。反观私企，只能每天努力工作，但是谁都有特殊情况，一到特殊情况没法认真工作了就随时可能被裁。

其三，都说程序员吃青春饭，难道国企不是一个完美的解决方案？在国企技术是次要的，更重要的是人情世故和年龄，老了当个小主任可以干到退休。但是私企到35都要被裁，即使技术不错，找到工作的概率也不高，即使转管理或者自己创业，成功的几率也不高。

其四，国企社招概率极低，普通人只有一次机会（毕业那年）以应届生的身份进入国企，错过了就很难在进去了。