员工被裁员自曝真实感受，部门从200到10余人，终于轮到自己

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一位太极员工的自曝裁员经历引发关注。这位员工描述了部门从200人到100人，再到10余人的缩减过程，并最终轮到了自己。这不仅仅是一个人的故事，更是许多现代职场人可能面临的现实问题。对于大部分职场人来说，公司合并与部门裁员都是残酷的现实。这位太极员工所描述的情境，不仅仅是太极公司所独有的，它可能发生在任何一个行业、任何一个公司。

当我们听到“合并”这个词时，通常会认为这是一个积极的信号，意味着资源的优化配置、业务的拓展。但实际上，合并往往伴随着裁员，这意味着一部分员工将失去工作。大专学历能够进入央企，在职拿到本科证，说明这位朋友的能力还是很强的。学历只是一个敲门砖，真正的能力和实力才是决定一个人能走多远的关键因素。在层层裁员的浪潮下坚持到了最后10余人，更加证明了自身的实力。