新华三再次爆出裁员：涉及各个部门，新老员工一锅端

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近期，新华三再次爆出裁员：涉及各个部门，新老员工一锅端。

上个月新华三管理层刚刚降薪，宣称定能度过难关，随之就是一波裁员。先是从老员工入手，随后是应届毕业生。

据悉，今年应届生已经延迟入职。入职之后，六个月才能转正，而现在刚刚三个月，大批的应届生就开始被裁。

就在新华三宣布高管降薪的三天后，基层员工在周末接到了裁员电话。被裁员的员工将获得一定的赔偿金，但是不会发放年终奖。这一消息在新华三的员工群体中引起了强烈的不满和愤怒，有人质疑高管们的降薪是否真心实意，指责公司的管理层没有尊重和保护员工的权益。

新华三虽然业绩有所下降，但整体明明是盈利的，为什么会大规模的裁员？

据员工反馈，而新华三管理层没有多少股票。也不能卖股票跑路，所以希望公司每年平稳盈利。这就是为什么明明收益还可以，却大量裁员的原因。老员工需要N+1的赔偿金，应届生只需要1个月而已，成本是最低。