可怜的职场70后啊

杜紫藤

    职场70后是一个相对特殊的群体，他们曾经是职场的中坚力量，但随着时间的推移，他们面临着越来越多的挑战和压力。以下是一些可能导致职场70后感到压力和不安的原因：

1、年龄歧视：随着年龄的增长，职场70后可能会感受到来自年轻人的竞争压力，一些雇主可能更倾向于雇佣年轻的员工，导致70后在职场中的机会减少。
2、技能过时：随着科技的不断进步，一些职场技能可能已经过时。对于70后来说，重新学习新技能或更新知识库可能是一项具有挑战性的任务。
3、薪资待遇要求高：相对于年轻人，70后的薪资待遇可能更高，这使得他们在就业市场上处于不利地位。
4、工作与家庭平衡： 对于许多70后来说，他们可能面临更大的家庭责任，需要在工作与家庭之间取得平衡，这可能导致他们在职场中面临更多的压力。
5、职业发展困境：一些70后可能已经达到了职业发展的瓶颈，难以进一步提升自己的职业地位或薪资待遇。