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军衔等级:

  上尉

注册:2015-1-2822
发表于 2024-2-1 13:27:04 |显示全部楼层
其实很多国企都被大家吐槽过,私企、外企、500强、大厂只要是个企业,哪个没被吐槽过。

一、为什么这么多人吐槽国家电网

1. 内部员工
大家可能会看到很多自称国家电网内部员工的人匿名发帖,说自己在电网做了多久多久,薪资怎么怎么低,环境怎么怎么差。

先不说这些人是真的还是蹭热度的,咱们就姑且都当他们是真的,国家电网真的像他们说的薪资待遇那么差吗?

肯定不是,应届生都是年轻人,不会还有人把年轻人当傻子吧,年轻一代尤其是大学生,现在的00后,基本上可以说是跟着互联网一起成长起来的一代,难道网上那些吐槽他们看不见?难道就他们觉得自己年轻不在乎工资?怎么可能。

国家电网的工资待遇基本上不会低于所在城市大部分私企的工资,你非要拿所在城市最高工资去比那能比上的太少了,而且不同岗位、城市、上班年限、学历不同,得到的薪资也会有所不同,不能听了一个人说待遇不好就以偏概全的觉得所有人都赚不到钱。

2. 道听途说
不得不否认,互联网给我们的生活带来很多便利,让我们能够方便的获得各种讯息,但在某种意义上来看,互联网也加大了我们筛选有效信息的难度,因为虚假信息变多了,那些听了一嘴别人吐槽某某企业薪资待遇不行、靠关系才能进的人说的话,建议大家还是别信。


二、为什么应届生都抢着进国家电网

1. 待遇好
综合来看国家电网的待遇还是很好的,一线城市年薪差不多在17-20w,二线城市在15-18w,三线城市在10-15w,据说某些一线城市岗位一年差不多能拿25-30w。

而且国家电网除了薪资外,其他待遇也很好,六险二金、节日补贴、带薪年假、防暑费、防寒费、独生子女费、工作餐等等,对于一个刚毕业的年轻人来说,这些福利能够减少很多生活开销,还是很划算的。

之前有年轻人跟我说,自己在电网待了一年,节日会发一些节日礼品和礼金,平时就在单位吃饭,自己一个人住除了房租其他的都不花钱,逢年过节发的礼品(一般都是一些助农产品,品质还是很好的)都送给女朋友父母了,把未来的丈母娘哄得可开心了,马上就订婚了。其实侧面也反映了国企员工相对而言在婚恋市场上还是有些优势的,毕竟在社会地位和铁饭碗这两点考虑上,很多家长都会觉得这样的人比较适合做女婿/儿媳妇。

2. 稳定
国企也是铁饭碗,只要你不犯什么大错误,基本就是干一辈子了,区别就是好好干能晋升多赚点,不好好干天天摸鱼那就是一个岗位待一辈子呗。我朋友也是央企的员工,带他的师傅在央企快10年了,现在还是一个小主管,带着四五个徒弟,但我朋友因为上进心比较强,自己没事就研究提升工作能力和业绩,才不到四年就晋升小主管和师傅一起带徒弟了,所以说能不能晋升就看你干的咋样,不过稳定是真稳定。

3. 发展因素
好多应届生可能匆匆忙忙毕业了还没想清楚自己应该干嘛,不过很多年轻人都有这个困惑,这个时候去国企就是一个很好的选择,国企平台大、资源多,将来做的好想继续做,铁饭碗可以做一辈子,不想继续做了也可以出来,用国企工作经历找一份好工作。

我其实觉得如果你实在没想好做啥,在目前这个大环境下,别想着进私企混口饭吃,你在不清楚目标的情况下在私企不一定能有发展,毕竟老板不会帮你做职业规划,而且你自己都懵懵懂懂的,进大厂卷也卷不动,进小私企又浪费时间学不到啥,还可能被公司的制度不完善、业务链不完整而搞得焦头烂额,但是在国企工作相对轻松,而且够稳定,资源够多,你至少可以留出足够的时间给自己思考一下,你以后到底想如何规划你的职业生涯。


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军衔等级:

  新兵

注册:2020-3-181
发表于 2024-2-1 14:21:38 |显示全部楼层
吐槽的都是相进进不去的吧,单位挺好,内部大家都懂。

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军衔等级:

  大将

注册:2009-1-181546
发表于 2024-2-1 14:57:45 |显示全部楼层
吐槽可能是阻止别人进去吧

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军衔等级:

  三级通信军士

注册:2021-8-2219
发表于 2024-2-1 21:49:38 |显示全部楼层
电老虎还是很牛的

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