理想汽车员工薪资和年终奖曝光

gythy1978

理想汽车定位为家庭豪华智能电动SUV，23年全年共计交付 376,030辆，月交付突破5万辆，根据公开数据预测，年营收或超1200亿，领跑新势力车企。

截至去年12月31日，理想汽车在全国共有467家零售中心，较22年增加了62.15%。员工数量为19396人。其中，销售和营销员工达到了9199人，占比47.4%。研发人员4838人，占比24.9%。生产部门数量最多，有4318名员工，占总数的22.3%。

作为国内家庭豪华智能电动SUV的车企，理想汽车的薪资待遇如何呢？



根据某网站数据统计，理想汽车的员工月收入平均值31829元，工资中位数为29260元，薪资范围在9K~14K的人数占比23%，39%的员工高于平均工资，整体收入属于行业顶尖水平，妥妥的高薪企业。

一、理想汽车员工收入明细曝光

1、高级开发工程师，月薪46000元，五险一金都有，据说公积金按12%缴纳，经常很晚下班，周末偶尔需要加班。



2、自动驾驶软件开发，工资收入30000元，该员工去年年终奖发了39W，果然在核心部门的待遇就是高。作为软件开发，加班是常态，偶尔会晚下班。



3、项目主管，工资20000元，年终奖发了40000元，大部分时间都在赶项目，所以会经常加班。



4、根据网站数据统计，高薪职位众多，其中技术部门工资平均47774元，生产制造部门平均21066元，产品部门平均45037元，销售部门平均16734元，都是高薪职位的代表！









二、福利待遇、年终奖

年终奖一般是两个月到四个月，普遍有发两个月的工资，极个别的有四个月，春节放假之前发放，根据绩效决定多少，正常来说至少两个月保底。






三、工作压力大吗？

高级开发工程师：工作压力较大，需要经常加班，周末加班频率高，比互联网公司还累，没有加班补助，内部262绩效考核，团队氛围一般，同事之间相互碾压，挤兑的厉害，感觉很不适应。

自动驾驶软件开发：工作压力还是挺大的，平时任务很多，也挺杂的，企业微信微信等也需要随时关注，相应的okr需要完成。