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军衔等级:

  少将

注册:2007-3-15254
发表于 2024-3-11 08:55:33 |显示全部楼层
每年的2-4月份,基本上是中国移动集团二级单位高管人员的调整窗口期。今年不例外,但动作更大,更加密集。

多个省专公司高管人员之间的调整:

如,江西移动副总经理调任浙江移动副总经理。

如,黑龙江移动副总经理调任系统集成公司担任副总经理。

如,中移铁通提拔副总经理担任公司总经理。

......

另外一个是集团人力资源部正在密集考察多个二级经理,根据我们掌握的信息,一方面是2023年底就已经开始着手,另一方面是这次考察的二级经理人数较多。

这方面,我们还是等待正式的信息。

我们预测,应该在3月底左右就会公布,毕竟中国移动目前省专公司、集团职能部门还缺少较多的高管领导人员。

同时,我们也听到一些不太好的消息。如南方某个省公司的副总,因为违纪或违规,正在被调查中。

总之,我们看到中国移动在2023收入、利润大幅增长的时间窗口内,正在进一步优化、调整省专公司、集团职能部门的高管人员,动作很快、也比较迅猛。

毕竟,中国移动已经进入发展3.0时代,新质生产力对中国移动提出了更多更高的要求,而最为核心的就是高管人员的配置。
因为,高管人员是稀有资源,基本决定着中国移动集团未来的走势和高度。



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军衔等级:

  上将

注册:2007-12-192261
发表于 2024-3-11 09:50:36 |显示全部楼层
高管人员是稀有资源,基本决定着中国移动集团未来的走势和高度。

非常认同这句话,

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