电信运营商：70年全面登台，巨变的时代！

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2023-2024年，三大电信运营商的高管调整、提升不断，我们注意到两个现象：

1） 电信运营商70后高管正在全面登上舞台；

2） 电信运营商的高管正在不断输出，成为政府机构官员的重要选择。

简单统计了一下，2023-2024年短短1年左右的时间，电信运营商给国家政府输出2个副部级领导人员，内部提拔3个高级领导人员，具体如下：

1） 赵大春，河北省政府副省长，1970年；

2） 夏冰，国家数据局副局长，1973年；

3） 陈忠岳，中国联通集团董事长，1971年；

4） 何飚，中国移动集团总经理，1972年；

5） 栾晓维，中国电信集团副总经理，1973年。

我们不妨简单看下中国移动、中国电信、中国联通的三架马车情况，即董事长、总经理、专职副书记，他们是高管团队中的核心。

1） 中国移动

董事长1962年出生，按照63岁退休的原则，2025年前后退休；专职副书记1965年出生，按照60岁退休惯例，2025年前后退休。

因此，2025年应该是中国移动再一次调整高级领导人员的时刻。

2） 中国电信

董事长1963年出生，2026年左右退休；总经理1964年出生，按照惯例应该在2024年即今年退休。专职副书记1966年出生，那么2026年也是退休的时间。

那么，中国电信的总经理人选或许已经正在考虑，我们也不妨猜测一下，或许依然是个70年代的管理人员。

同时，中国电信的三架马车近期几年都处于调整的活跃期。

3） 中国联通

董事长刚刚提拔，1971年出生，按照惯例还可以干10年。总经理1966年出生，按照惯例应该在2年后退休；而专职副书记1964年出生，那么2024年即今年应该退休。

综上，我们看到三家电信运营商的高级管理人员在2024-2026年内将调整不断，这实际上属于非常正常的情况，毕竟60年代的高级管理人员正在初步退出舞台。

而70年代的高级管理人员正在逐步走上舞台，正在全面接管电信运营商，这个趋势也不可避免，因此我们可以说2024-2026年是电信运营商高级领导人员巨变的时刻。

再看看中国移动、电信、联通副总经理级别的管理人员，实际上调整已经非常明显，很多领导人员已经是70年代人员，这个趋势越来越明显。

换句话，1972年或许是个门槛。

最近2-3年，中国移动、电信、联通的高管人员不断输出，正在成为政府机构官员的核心补充力量，例如：

1） 刘烈宏，国家数据局局长；

2） 董昕，广电总局副局长；

3） 买彦州，宁夏政府副主席（常委）；

4） 赵大春，河北政府副省长；

5） 夏冰，国家数据局副局长。

为什么如此？原因真的很简单，因为我们国家正在处于数字经济时代、数字化转型阶段，正处于全面推进新质生产力的重要时期，正处于全面推进新型基础设施建设的前期，而这个关键时期政府机构真的太缺少熟悉数字经济、懂技术、懂数字化运营的高级领导人才。

说点不客气的话。

中国电信、移动和联通，这三家集团储备了N多这样的人才，随随便便就会拉出来一大串，真的很容易。

因此，未来几年，我们将看到越来越多的电信运营商领导人员进入政府机关序列，成为政府机构重要的补充力量，或核心力量。

因为，这是数字经济新时代。

因为，这是新型基础设施建设的新时代。

因为，这是打造新质生产力的新时代。

因为，这是云计算、AI、量子计算的新时代。

而这些，全部是电信运营商的菜。

总而言之，趋势越来越明显，大家做好准备吧，不仅仅存在内部提拔的模式，外部输出模式或许是未来更好的模式。