都在说运营商员工不开心，总结了几点原因

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都在说运营商员工不开心，总结了几点原因：

1、十多年来，我国经济发展取得了巨大的成就，通信行业从2G、3G、4G发展到如今的5G，也产生了翻天覆地的变化，拉近了社会沟通交流的距离，极大的丰富了人民群众的文化生活，但是广大运营商基层员工的待遇却没有同步获得增长，很多员工到手2000-3000元是常态，十年前是这么多，十年后还是这么多，已经无法养家糊口了，每天为了柴米油盐和孩子的学费发愁，怎么能开心起来呢！

2、最近又雪上加霜的是，运营商取消了通信和交通补贴。大部分，甚至可以说绝大部分的运营商基层员工（不含中高层领导），取消的补贴占比月收入的10-20％，这对任何一个职工来讲，无异于断崖式降薪，甚至有直接减半的！在很多分析中，都很悲观地认为，削减了员工补贴、福利，将成为压倒骆驼的最后一根稻草，将造成员工大规模离职，并最终严重削弱运营商企业的竞争力，形成螺旋向下的恶性循环。

3、各种KPI考核、摆摊扫街压得运营商员工喘不过气来。大部分人只看到运营商的收入，每年财报都是正增长，却不知道，是多少员工的汗水换来的。

大部分基层员工，每天都在街道，商铺，农村，挨门串户的推销宽带，号卡。每天上班第一件事就是开晨会，汇报各自KPI完成情况，完成不好的要被批评并拿出整改措施，特别是每年的校园营销，三家都是拿出了吃奶的力气，要抓住这一黄金营销时间，这就把很多不切实际的任务压给了基层员工，大家晚上做梦甚至都要想着怎么去完成。有网友评论：给人家一个月发3-4000工资，各种考核，各种会，周末没事就加班，能留住人就见鬼了！

拿着越来越低的微薄收入，却要完成上级下达的各种不可能完成的天文数字般的KPI任务，肯定都怨气重重。