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发表于 2024-6-21 19:06:32 |只看该作者 |倒序浏览
中国联通今年经历了重要的人事调整,涉及多个省级公司的一把手更替,这些变动主要与领导层到龄退休有关。关键人事变动概览:辽宁联通总经理张成波退休,由吉林联通总经理郭林接任,郭林此前有辽宁联通副总经验。北京联通总经理霍海峰退休,由天津联通总经理陈海波接替。天津联通总经理许德祥调至内蒙古联通任总经理,许德祥曾任天津联通副总。中国联通软件研究院院长耿向东调任内蒙古联通总经理,软件研究院新院长人选待定。集团客服部总经理巩颖接任吉林联通总经理,客服部新任负责人未定。四川联通与西藏联通总经理因到龄退休,分别由集团公客中心总经理谭明和西藏联通副总拉巴旺久接任。河北联通副总胡乐信升任集团公客中心总经理。人事调整背景:省级运营商一把手通常为正厅局级,这反映了其在国企体系中的重要行政地位及企业管理中的决策力。中国联通作为副部级建制的国有企业,其集团董事长、总裁享受副部级待遇,集团副职相当正厅级,省级及以下层级按照行政序列相应配置。未来展望:新任领导团队被寄予厚望,期望他们在5G推广、数字化转型等方面推动中国联通实现更好的业绩,引领行业发展。中国联通集团尚有两个副总职位空缺,暗示未来还将有更多人事调整动作。这些变动不仅展示了中国联通内部领导层的有序更迭,也预示着公司正积极布局未来,应对行业挑战,力求在新的市场环境中保持竞争力和创新力。

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