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发表于 2025-6-16 14:05:01 |只看该作者 |倒序浏览
IT之家

英国电信(BT)首席执行官艾莉森・柯克比(Allison Kirkby)表示,随着人工智能技术的不断进步,该公司未来可能会进一步削减工作岗位。此前 BT 已经宣布了一项裁员计划,拟在本十年末前裁减多达 55,000 名员工。

两年前,BT 公司曾宣布将在 2030 年前削减 40,000 至 55,000 个工作岗位,以实现业务的“精简”。然而,在最近的一次采访中,柯克比表示,这一计划并未充分考虑到人工智能的潜力。她指出:“随着我们对人工智能的深入了解,BT 有望在本十年末变得更小。”该公司此前计划通过裁员削减 30 亿英镑(IT之家注:现汇率约合 292.14 亿元人民币)的成本,但柯克比认为,人工智能的应用可能会带来更多的成本节约空间。

作为英国最大的宽带服务提供商,BT 在 2023 年宣布了裁员计划,旨在缩小公司规模,包括减少合同工数量。时任首席执行官的菲利普・詹森(Philip Jansen)曾表示,公司有望在本十年末大幅缩减员工和成本规模。柯克比于去年接替詹森成为首席执行官后,积极推动公司业务的精简,包括出售其意大利业务以及爱尔兰的批发和企业部门,同时将重心更多地放在英国本土业务的提升上。

上个月,BT 将其国际业务拆分为一个独立部门,据《金融时报》援引知情人士消息,该公司对出售该业务持开放态度。柯克比还表示,她认为 BT 的宽带网络业务 Openreach 的价值并未在其股价中得到充分体现。如果这种情况持续下去,BT“绝对需要考虑其他选项”。她指出,一旦公司完成网络向全光纤的升级,将是重新考虑是否拆分该业务的合适时机。不过,柯克比也强调,她更希望 BT 的股价能够反映 Openreach 的价值,而不是将其拆分出售。

此外,据上周消息,BT 正在考虑收购其竞争对手电信和宽带公司 TalkTalk。TalkTalk 拥有约 320 万客户,但自 2021 年被伦敦投资公司 Toscafund 以 11 亿英镑私有化后,该公司背负了 5.27 亿英镑的债务,经营状况一直面临挑战。

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