3G通信已入早春时节（转）

阿呆

3G通信已入早春时节

  中国3G的春天已经在中外设备供应商的心头萌芽了许久，现在终于探出头来要吹响欢快的喇叭。虽然旭东部长在博鳌模棱两可的谈话给了众多媒体足以大做观点炯异文章的无限遐想，但以我身处其中的亲身感受而言，中国通信业的现状正如北京最近的天气：刚刚热了几天马上就来了冷空气，冷暖交汇之后下雨降温，立刻就有人着凉感冒说冬天还未离去；然而我要请大家做的是推开窗门向外看看，那在春雨中招摇的红花绿草的笑脸却无一不在透露着天气回暖马上就到夏天的讯息！

　　

　　请注意一下各大报刊网站刊登的招聘广告，ALCATEL、NORTEL、MOTOLORA、NOKIA等通信巨头的著名LOGO赫然在目；请调查一下上述公司在中国的管理层目前最头疼的问题是什么，“人手不够！人手不够！能派的都派出去了！实在是没人安排！”略显空旷的办公室里是中层经理们对着话筒无奈地咆哮。此情此景的背后暴露的正是是3G战役在即而参战方却兵马粮草匮乏的现实！

　　

　　已经启动的3G现场测试共有六家运营商参加，铁通和卫通的前景不敢论断，但网通和电信必然要在3G战役中登场。简单估算一下，移动、联通、电信、网通四家运营商，各有31个省级分公司具有设备选型以及网络建设和维护的自主权，也就是说3G设备的市场需求将在目前移动与联通独自垄断的基础上进行翻番，那么各大设备供应商需要与之打交道的客户数量如果不加筛选的话，最少也有124家！面对124家客户几乎是同时提出的尽快安排3G技术交流、尽快组织3G培训、尽快筹划3G网络规划的要求，各大设备供应商却无一不头疼自家人手短缺和人才贮备的落后。尤其是ALCATEL正在默默吞咽着组织重组导致裁员的苦果，在去年支付了大笔的补偿费遣返老员工之后，今年却要招聘上百名工程师以应对3G需求的广告无异于自打耳光。

　　

　　不能怪设备供应商目光短浅，实在是各有各的苦经要念。以NOKIA为例，因为自己的股票是大部分芬兰公民的投资收益，所以公司产值占芬兰国民生产总值近四分之一强的NOKIA估计是世界上最看重股东利益的公司，例证是NOKIA有一个全球性的员工奖励计划就是基于其股票的赢利而设，只要NOKIA的股票每年的赢利达到某一设定的标准，所有NOKIA的在职员工就可以最多获得其工资收入的5%的现金奖励，其意不外乎鼓励广大员工千方百计地为少数股东的巨大收益而工作努力。行业景气的时候自然皆大欢喜，员工、管理层和股东热火朝天地满意了整整一个夏季，然而当冬天来临的时候不要天真地以为股东老爷们会为了大家的温暖慷慨地捐献出棉衣。赢利！赢利！天冷的时候股东老爷们会故意把脚跺得惊天动地。管理层的帐其实很好算，收入不能增加的前提下只有缩减成本才能保证赢利！于是只有大规模的裁员才能从一片惨绿的K线图中异军突起一条让股东老爷们满意的红线。不能怪谁，股东要挣钱、管理层要保自己的饭碗其实都是天经地义，要怪只能怪运营商没有疯狂下订单把供应商的系统忙瘫，只能怪最终用户没有疯狂打电话把运营商的网络挤爆，只能怪天上没有疯狂掉馅饼把最终用户的钱袋撑破，怪来怪去其实只能怪市场不景气。

　　

　　其实并不是忽然之间，3G的蛋糕终于要在全球最有潜力的巨大市场上出炉了，捋胳膊挽袖子准备挣桌抢位的通信大佬们在挥刀舞叉的时候才发现自己的手脚不够多不够长不够用了！于是，学通信、搞通信、研究通信的人们，春天来了，你们有福了！客户经理有空缺！项目经理有空缺！产品经理有空缺！规划工程师短缺！安装工程师短缺！测试工程师短缺！------因为有人要疯狂烧钱了，于是我们就都觉得暖和了！

　　

　　通常情况是这样的，因为同是竞争对手所以一个省的四个运营商都不会同意接受同一个供货商的同一个团队的服务。于是如果某一设备供应商有野心四家通吃，他就需要在同一个省份组建由四个客户经理、四个项目经理组成的四个售前售后的团队；而对于运营商而言供应商的价格水平与服务水平总是在引入竞争之后才会达到最优，也即同一运营商至少要引入两家供应商为自己的3G网络供货。请简单粗算一下各大设备供应商为在3G饭桌上分食到一杯羹而必须的人力投入吧，粥多僧少的场景已经越来越少见了。

　　

　　如果设备供应商的人员需求还不足够乐观的话，让我们把简单的供求关系链再拉长些来数数看你能够占上多少个好位子吧。3G网络运营中的增值内容服务商要面临与设备供应商同样的队伍组建和人员调配困境，让运营商老爷满意就需要自己增加人力！运营商里的电信和网通要在自己的固网队伍之外组建移动队伍，无论是网络建设还是市场营销都需要新鲜血液！移动和联通的2G网络要与3G网络在长时间里共存，网络建设和维护的任务在短期内的加倍同样需要增加人手！除此之外还有个重要角色没有登场，各省的邮电设计院也要疯狂抢单。

　　

　　如果不算盲目的话，我们还要对WTO中开放通信市场允许国外运营商来中国粉墨登场的承诺保持乐观。在中国已经有四到六张移动通信网络的情况下，国外运营商可能不会在中国投资建网，但不要低估这些挥舞着资本支票四处扫荡的超级大鳄的野心，你的职业前途其实就取决于你能不能突破自己要不要做帮凶的底线。不要忘了，只要有人疯狂烧钱，于是我们就会觉得温暖！

　　

　　然而，如果不嫌扫兴与多余的话，我必须要在最后补充两句名言：夏天之后是秋凉，秋凉以后是严寒。虽然我们要求的并不是太多，有时候仅仅是个能吃口热饭的瓷碗，但我们的人算总也扛不过天算，景气好的时候我们是管理层邀功请赏的利润之源，而不景气的时候我们只能作为一颗小小的算盘珠被人拨上拨下为缩减成本做点贡献。

[此贴子已经被c114管理员于2004-7-16 21:28:14编辑过]