全文的中文翻译：
（China Articles驻北京记者报道）爱立信全球服务中心（ＧＳＣ）隶属于爱立信中国通信有限公司，但２０１３年５月１日后，ＧＳＣ的业务就要被强行剥离出来并入爱立信（西安）信息通信技术服务公司，ＧＳＣ的头目Burt Peter Wikstrom在２０１３年４月１５日的员工大会上官方宣布了这一让人震惊的消息。过去５年来，爱立信的营收逐渐放缓,很多市场被华为,NSN,阿朗，中兴等厂家蚕食，尤其是华为，这些年增长势头依然很猛，其野心已经不局限于通信网络设备，在竞争惨烈的手机市场，华为也取得了令人可喜的成绩。在国际通信行业萎缩的大背景下，爱立信为了降低人力成本以及享受支援西部的优惠政策，于是毅然决定把爱立信中国的GSC业务从Ericsson China剥离出来并入爱立信西安公司（ＥＧＸ）。
这次业务整合直接影响了GSC 700多员工的利益，因为根据公司规定，全体员工必须在4月26号前无条件与爱立信西安公司(EGX)的北京分公司签订合同，不签合同的就当主动离职处理，公司不给与任何补偿，爱立信北京公司(CBC)的人力资源部门确认了这一消息，以下信息来源于爱立信HR提供的书面解释材料。从HR的解释中，我们可以清楚看出，不签合同就必须主动离职这一没有人道的霸王条款。
China articles驻北京记者采访了GSC的几位员工，他们对公司的新合同很不满意，尤其是工龄长的员工，他们所受的影响更大。王先生在爱立信的工龄12年，据他所说，三方协议就是霸王条款，既然是三方协议，那必须三方都接受才能生效，但爱立信中国(CBC)主动与员工解除合同，强行把GSC业务并入爱立信西安公司(EGX)的北京分公司，根本无视员工的意愿。按照公司规定，员工如果不签新合同，就当主动离职处理，不给与任何补偿。王先生进退两难，如果现在就走，那不能拿到一分钱的补偿，根据中国的劳动法，王先生应该拿到至少30万人民币的赔偿金。如果王先生签了新合同，以后也有很多不确定因素，比如EGX北京分公司若干年以后强行要求北京员工去西安工作，如果不去西安，那也是算主动离职而得不到任何补偿。
记者还采访了只有1年工龄的小张，他说自己已经签了新合同，因为没有更好的选择，公司就给2个礼拜的考虑时间，2个礼拜根本来不及找新工作，迫于房贷的压力，小张没有更好的选择。但小张告诉记者，经理级别的新合同公司名称与工程师所签的不一样，China Articles的记者会对这一消息进行确认。
在此，我们想呼吁中国大陆的更多媒体关注爱立信北京的这次业务调整，因为有超过700位中国同胞受到了不公正的待遇，我们同时也呼吁更多的社会人士支持爱立信员工，尤其是法律从业者。
China Articles驻北京记者会对这一事件继续报道，敬请关注。同时也十分欢迎爱立信的员工积极投稿，阐述自己的观点。来稿请发送到：chinaarticles2012@gmail.com
发表于 2013-4-20 16:12:16