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发表于 2014-8-28 10:52:28 |只看该作者 |倒序浏览
通过类似读书雷达,对教练组的读书活动进行可视化引导,采用可视化的方式布置在办公区周围,形成一种信息辐射和氛围引导,培养团队读书学习分享的文化。
  • 用圆环象限划分区别书籍的涉及的知识领域,明确各种书籍针对的是哪方面的内容,让读者按需选择,有的放矢;
  • 用三个同心圆划分出难度梯度:初级、中级、高级;让大家根据自己的能力现状和拓展需求进行甄别和选择,找到自己的读书和学习的方向;
  • 读书雷达由团队共同更新,有新的书籍推荐时实时增加,成为所有人共享读书信息的汇集地;同时也让读书雷达的内容不断丰富,成为有源之水、有本之木。

在读书雷达中的每本书的节点上标示出自己的名字,表明自己读过或者正在读这本书,让其他人快速找到志同道合者一起分享沟通;也可以在自己读过书的节点上贴五角星表示强烈推荐。


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