工程设计人员的状态与换岗

cuby2007

最近在搜索一些通信工程设计的人员简历，发现以下一些现象：
1，工作年限三四年的工程设计人员，有换岗需求的并不多；反而工作10年左右的有不少的人群。
2，可能基于氛围、学习环境和培训机制的不同，大设计院的人员素质（尽管很多是合同制或三产公司员工编制）明显高于小院人员素质。
3，并不是工作年限越久的，经验和技能越强。很多人放弃了基础的技能提升，目前做着一些浮在空中的事情。
欢迎讨论。