中兴被辞退前进入所谓人才共享中心(资源池)后还有N+1补偿吗？

fannyzhou

半年考核拿了C2，领导要求2月底走人，补偿N+1，补偿算法是按照劳动法规定，没有异议。
　　但如果想推到4，5月走人，要求进入资源池，领导口头说补偿一样，但我不相信领导口头说的话。进入资源池前需要填写申请表，申请表注明：员工确认双方解除合同的性质协商一致解除，补偿标准按照《劳动合同法》关于用人单位与劳动者协商一致解除给予补偿标准执行。员工应在期满结束之后第一个工作日与公司签订协商一致解除劳动合同的协议。若员工拒绝签订的，本申请表视为双方协商一致解除劳动合同的协议。另外，申请中还注明已安排培训和安排转岗。

　　感觉坑不少呀。。不敢签字  有了解的兄弟讲解一下