关于运营商面试中的问题

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这两天，运营商陆陆续续开始了新员工的面试，作为在人力工作几年的小年轻在这里想对大家谈一下面试中的问题。
今天就以一个问题进行说明：
大家在面试前都很紧张，紧张会问到我专业的哪一块儿哪一块儿，会不会问我毕业设计中的问题，问到某一点答不上来我就完了。大学四年战线一长，很多知识都给忘了。在这里小编想说：关于人员的面试是一个综合性的面试，如果说专业性特别强，那就只能去研究院、科学院这种专业性特别强特别专业的地方了。运营商的面试和众多的面试一样，大家不要有太多的包袱，面试的目的是确定你适不适合这个企业，就算你知识的专业性没有特别的表现，但是你其他方面，不管是个人才艺还是和人的沟通都是公司领导比较看中的地方。
以一个简单的问题：你喜欢和机器打交道还是和人打交道？这个问题看似很简单，其实是连个方向，如果是选择机器，那么后续的专业性的东西可能会要求个人不断的学习，作为公司的支撑后台，这种人员也是比较缺少的。那如果选择和人打交道，那么个人的性格，处理事情的方式以及对待问题是否有自己独到的见解，都是可以通过聊天暴露出来的。
所以给大家的建议：对待面试要像平时聊天一样，但是要有自己的思路，不要天马行空，更不要拘泥于一点，顾着谈专业而谈专业，而不去考虑自己是否还有其他的特长。
最后想对大家说的一点：可能吧里很多人选择去陈述运营商的弊端或者缺陷。但是既然选择运营商，就要想好这是自己的第一份工作，不要患得患失。希望可以新进的各位朋友！