房子涨价去库存和运营商减薪减员要效益

point2000

      这两三年在国内不光是一线城市，二线三线四线城市房价都在上涨，当然一线不用去库存，但是二三四就需要，反而以前降价没有人买，现在涨价了，大家都恐慌性购房。
     同理，一些人力资源专业在人就琢磨在运营商实行减薪减员要效益，首先把企业文化拿出来，不光是运营商，一些代维的也纳入其中，以前运营商商相对社会高工资的时候，对企业忠诚度还不高，倒是一些低薪代维公司对企业利益看的很重，一些表忠诚的皇协军。再加上大家熟悉的一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。所以相应的进行局部性实验改革，其实员工不买房子，不养家，收入还是可以。通过企业文化把员工的积极性拉起来。放出一些诱饵，再加上华为34岁强制离职的社会现实，社会上宣传体面的工作（之前移动炫富），比富士康“好”的多的社会地位。给员工加压。当然也有风险，那就是员工死心，涨价去库存，可能有的城市去了库存，有的城市把事情搞砸。