【原创】联通混改裁人已经开始，现在还有人干活吗？

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国企最大的问题就是人的问题，联通也是，至于原因各位大佬都分析的够多了。在此就不说了。混改传了那就久，最近开始动真格的了。联通的人工成本由领导跟一般员工组成，首先动的就是中层领导，联通的中层领导多的可怕，基本比例就是6个员工对1个中层。中层干的少赚的多，所以才会有了联通的提前内退。可是从目前的执行结果来看，中层都没裁掉。无非就是在各个部门下设各种中心，来安排中层，至于原因你懂的。

所以现在开始动低层，第一批是吃双响的，跟长期请假的，一个三级地市目前统计出来的都不低于100人，甚至部分中层都是双响。第二批外包具体是后勤，包括司机保安厨师保洁，还有客服！去了外包只承诺两年内外包不辞人。如果不同意外包，一年工龄补偿过去半年的月平均工资。直接让辞职。目前的情况是98%的这部分人不同意补偿方案，目前在僵持。这里补充一点，AB跟干了10年以上的给转岗机会，就是下放到县。第三批，运维线，市场线也全部外包。补偿也参考第二批。因为目前第二批还没搞定，第三批只是在统计人数。这三批的总共裁人比例是不会低于30%。原因就是中层走不了，人工成本降不下去，只能用低层的人数来来降。现在基本没人在干活了，整天都在讨论这个事情。其他地方的联通不知道是不是也是这个情况？