运营商员工现状 [复制链接]

蛮蛮的

军衔等级：

中士

电梯直达

1^# 大中小

发表于 2017-6-15 10:58:43 |只看该作者 |倒序浏览

据悉联通推出员工退出机制：
1.50岁办理内退，薪水还在商谈中
2.考核合格与合同到期的决定去留
3.领导决定是否合适继续留在岗位上
4.身体原因或长期病假的人商谈去留
各省搞一刀切，在不违反国家强制裁员相关政策下进行‘大清洗’，这样一来又有一些真正做事的人被裁，还有人做事吗？
运营商出来在社会上有多大的竞争力？这些都是些疑问，希望联通越整改越有活力，为其他运营商树个榜样！