联通混改必然学习万达 [复制链接]

军衔等级：

电梯直达

1^# 大中小

发表于 2017-6-22 14:04:19 |只看该作者 |倒序浏览

如题，万达再残酷的商业竞争中，成为佼佼者，靠的就是执行力，联通可能只有走这条路，或者是又万达集团来经营，可能需要先把基层岗位，34岁以上的全部辞退，实现年轻化。现在想联通派遣工转正是给大家一个领取离职补助的一个机会，在外包，外协根本没有或者非常少

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