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发表于 2017-7-24 12:31:33 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 cmcc_xiaoyizi 于 2017-7-27 15:14 编辑


微信公众号:运营商有话说


运营商似乎一直是一座围城,外面的人想进来,他们看到的是福利待遇,体面安稳;而里面的人想出来,因为不愿意忍受高强度、低性价比的工作状态,因为还有对更广阔前途的向往。
在运营商的相当一部分员工,尤其是年轻员工都是迷茫、浮躁、恐惧,有些甚至轻微抑郁,曾经是那么的向往运营商央央大国企的生活,现在就是那么的讨厌运营商,毕业那些年曾经觉得运营商是非常不错的职业,现在却觉得自己就是一个服务员,服务客户,服务领导,服务KPI。
大多数员工在日复一日的繁琐工作中慢慢磨灭了斗志,在一年又一年的春秋变化中慢慢的适应了环境,慢慢的变的平庸,变的迟钝,变的得过且过,变的安逸,变的不思进取,不知不觉中丧失了自己的斗志和核心竞争力。
有人说:运营商至少稳定,不会失业。
大家口中的稳定到底是什么意思呢?稳定就是,饿不死你,但你也休想实现自己价值的最大化;稳定就是,你可以旱涝保收,你都可以拿到差不多的薪水,所谓的「干多干少一个样、干好干坏一个样」;稳定就是,可以努力,也可以不努力,但至少给自己留一个可以不努力的机会;稳定就是,你可以一眼看到二十年或者三十年后的自己,可以一直稳定的那么好,其实也是一直稳定的那么坏。
再者,在互联网颠覆式创新改变生活的时代,任何行业从来没有稳定一说,尤其运营商这个互联网息息相关的行业。联通业绩下降被逼混改,而混改极大可能引入BAT资本,到时运营商行业会受到前所未有的变革。
淘宝改变人们的消费方式才用了几年,滴滴改变人们的出行方式又才用了几年,或许,改变人们通信的就在不久的将来,十年,五年,甚至更短。
运营商人,你们感受到危机了吗?
也许你会觉得当下还算安稳,可是,当你看着身边的人,收入和能力一个个超越你的时候,而你还在原地踏步,真的不恐慌吗?你的内心真的那么心安理得的安逸吗?
有人说过:运营商就是温水煮青蛙,一开始煮的你太舒服了,没想跳,等到你想跳的时候,已经被煮熟了。
拆开办公室的天花板,去看看那些蛙哥们,青蛙们都看看那些老蛙们,想想自己到了那个年纪,那种工作状态,那种生活状态是不是你想要的?
如果不是,趁着年轻,利用自身的资源,多为自己积蓄点能量,要始终保持可以离开的能力准备,不要到时真的变成那只煮熟的青蛙,想跳都跳不了。这个年代早就没有铁饭碗了,你具备永不失业的能力才是真正的金饭碗。
有人会问:我在运营商工作那么久,已经把青春耗尽了,还能有啥想法。
王石两次登上珠峰,成为世界上登上珠峰年龄最大纪录保持着,此时,他已年近六十有余;完全没有美术功底的摩西奶奶在76岁的时候拿起画笔自学画画,经过四年努力,在80岁的时候就举办个人画展。她说,人生永远没有太晚的开始,时间是她的动力;褚时健74岁创办褚橙,笑称自己80岁还在摸爬滚打。
看吧,只要肯学习,肯努力,一切都来得及,都不算晚。然而对于那些安于现状的人来说,这种状态还没开始就已经结束了。
罗胖说:只要你进入市场,市场会很快对你的价值给出定价。运营商内的人啊,掂量掂量自己的市场价值吧,扪心自问下:离开运营商,我还能干什么?
然后,努力吧!


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