运营商真的不适合技术人才

没有颜色的菜

       在某运营商在了5年，猛然回头，才发现对于网络人员，技术能力不是生产力，EXCEL、PPT、WORD和日常和领导的配合程度才是真正的生产力，想起当年主动去发现现网的隐藏问题，现在感觉发现了又怎么样呢？提升了网络指标，提升了客户感知？公司会给你一些认可么？你只要乖乖的做好领导分配的事情，让领导觉得这个小弟不错就行。