四次澄清八次停牌的联通混改落定：14家战投募资780亿，员工得到8.5亿股权激励

无名小足

历经四次澄清八次停牌的中国联通混改终于“靴子落地”。

据披露，战略投资者向联通A股公司认购约90亿股新股，并向联通集团公司购入19.0亿股联通A股公司股票，共占扩大后已发行股本34.9%，价格为每股人民币6.83元；拟向核心员工授予约8.5亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元总；总交易对价约为人民币780亿元。

在战略投资者的选择上，中国联通选择的对象都是实力雄厚，具有协同效应，优势互补，既有互联网公司也有传统行业。
中国最强四大互联网公司，腾讯、百度、京东、阿里巴巴；垂直行业公司，苏宁云商、滴滴、网宿科技、用友、光启、宜通世纪等；金融企业产业集团：中国人寿、中国中车；产业基金：前海母基金、中国国有企业结构调整基金股份有限公司。

其中，引入的民营战略投资者中，腾讯投资110亿元，占5.21%；百度70亿元，占3.31%；阿里巴巴43.3亿元，占2.05%；京东50亿元，占2.36%；苏宁40亿元，占1.88%；光启互联技术40亿元，占1.88%；淮海方舟信息基金40亿元，占1.88%；鑫泉基金7亿元，占0.33%。国有部分两家，中国人寿投资217亿元，占10.22%；接受老股的国有企业的结构调整基金129.75亿元，占6.11%。混改后，中国联通集团公司将持有联通A股公司36.7%股份，战略投资者持有35.2%，员工持股2.7%，公众股东持有25.4%。

报告指出，中国联通将适当引入新股东代表担任A股公司董事，进一步优化多元董事会 组成结构；明确董事会在公司的核心地位，强化董事会重大决策、选人用人、薪酬分配等权力；加强经理层建设，探索经理层市场化选聘机制和市场化管理机制。
同时，拟建立股权激励机制，实现股东、公司、员工利益一致；更好实现 “收入能增能减、岗位能上能下、员工能进能出”，同时维护好员工的基本权益；推进全生产场景划小承包，激发团队和员工的内生动力和活力；以业绩为导向优化薪酬内部分配机制，实现多劳多得。

中国联通今日同时发布了2017年中期业绩报告。报告显示，2017年上半年服务收入达到1241.1亿元，同比增长3.2%。盈利能力明显改善，EBITDA达到435.6亿元，同比增长5.5%；净利润同比增长68.9%，达到24.2亿元。

以下是中国联通的混改进程：

2016年10月份：联通集团被列入混合所有制改革第一批试点事项，目前尚未得到最终批准，还存在不确定性，具体实施方案也仍在讨论中。

2016年11月份：中国联通副总经理姜正新表示，方案仍旧在商讨阶段，具体何时进行，选择哪些企业仍无定论，将选择业务互补性强的合作方进行合作。

2016年12月份：中国联通党组书记、董事长王晓初提到，以争取混合所有制改革试点为契机，建立真正市场化的机制。

2017年3月份：中国联通董事长王晓初、总经理陆益民先后表态，中国联通的混改方案正在国家有关部门审批之中。

2017年4月5日：中国联通首次停牌，同时明确A股公司将成为混改平台。

2017年5月9日：王晓初表示，混改目前正在进行中，但是因为牵涉的部门很多，需要与十个部委沟通，难度还是不小，不过他希望越快越好。

2017年5月18日：由于无法在2017年5月16日之前完成混改相关方案的信息披露；为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，公司股票自2017年5月16日起继续停牌2个月。

2017年6月27日：中国联通发布澄清公告，未就混改与任何潜在投资者签署过协议。

2017年7月14日：中国联通公告，联通集团报送的混合所有制改革试点方案，并于近日获得了国家发改委的批复。因涉及混合所有制改革相关的重大事项，本次非公开发行具体实施方案，包括投资者名单、定价、投资金额、所占股比等，仍需按照要求上报相关部委认可后方可实施。


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