联通混改，实行小CEO承包试点

sunangel

上半年公司已推出小CEO承包试点工作，首批试点就几个人，硬性要求的，目前已经实施差不多半年了。划分了一定的成本，使用严格上报审批，之前成本都是部门大盘子。另外划定了全年的收入指标，分解到每个月考核；如果没完成则不能拿全部绩效，小CEO不再接触佣金。年终如果能完成，说是有额外奖励。目前看来全部完成还是很有难度的。工作状态和之前相比没有太明显区别。以收入考核为导向，存量收入和新增收入都考核，发展业务更务实了，对公司确实是好事。也更注重老用户维系了，也促使小CEO更努力的去创收。目前试点的小CEO正式合同员工和派遣员工都有，不知道混改真正实施后，何去何从。