找工作之我见

meixuan

几点说明：
1、一直想写点什么，也算为在雁塔潜水已久尽点力，但愿能对即将就业的同学有些许帮助；
2、适宜读者：对于找工作本身是采取风险中性的态度，不冒险也不规避可能的正常风险；
3、笔者的直接经验不多，更多的是间接经验和身边朋友的经历，
4、本来想分成几部分来写，后来觉得不连贯，索性全部贴出来。没时间写Abstract，耐心点，将就看吧。

正文：

工作，就意味着结束了预热和准备活动，真正上了跑道。抛开功利的心理，如果说读书不一定是非要做什么、学成什么，那么至少工作就应该要做成什么了，毕竟，不管做什么工作，首要的是负责和敬业精神。
1、什么是工作？
a、不仅仅是谋生手段，是生活的重要组成部分；
b、专业和特长的发挥所在，如果再结合兴趣，似乎就完美了；
2、怎么找工作？
这个大概是最最关心的话题，谈不上经验，只是就自己肤浅的认识谈点看法。
a、信息来源及方法；
重要的信息源，大类有：各高校bbs、各大招聘网站、同学亲朋的信息、各公司网站招聘信息、学校布告栏。个人认为，前三大类最有用，下面稍作具体阐述：
a）各高校bbs。
无疑，雁塔是我们最近的信息源，但是实名制（也许将来会改观）和渠道的局限性，导致了解的信息是不完全信息，而且很多有用的信息可能会疏漏。所以，建议多关注水木和兵马俑，前者无疑是国内最大的校园bbs交流平台，career版在校园招聘高峰期也是办的如火如荼。熟谙水木的就不说了，如果不熟悉，可以首先掌握fterm、了解水木career精华区，掌握必要的工具、行业知识和信息，很多时候找工作也可以温故而知新。
兵马俑是距离我们最近的、也是较为权威的bbs平台。有些单位招人的时候看重交大的名气，校园招聘会和接受简历都只在交大，所以大家需要多多关注；
b）各大招聘网站。
常用的似乎就是chinahr和51job，其他的也有，不多举例。这类的平台大都提供全面工作信息，逢毕业前有校园招聘专版。个人以为，主要是一些大的外企的校园招聘会和预先提交简历的信息比较重要，比如微软、IBM、朗讯……有些公司近来通常是首先要接受在线提交简历，然后才是招聘会和面试……所以，此种途径不可忽视。
c）同学亲朋的信息
如果理想的工作城市不在西安，那么除了以上两种途径了解工作需求信息，还有就是通过同学和朋友。一方面，他们可能提供最简单的信息，最多帮忙投递简历，不会有其他的帮助，另一方面，如果有可能的话，可以帮助内部推荐。值得一提的就是，虽然后者可能是奢求，但是可能是最佳的捷径。找工作就是拼智力、拼关系、拼耐力的时候，如果有捷径可走，没什么不好意思，更何况很多公司，尤其是大的外企或是垄断国企总是希望能够“内部推荐”。
b、工作要求
了解信息源，只是掌握了信息通道而已，具体的工作需要什么，不管是软件还是硬件，才是我们真正要面对的。之所以先提这个，个人觉得就是要有的放矢，遵守result-oriented，少走弯路，提高效率。由于不涉及专业，所以这里提到的job description都面对所有专业，具体到专业领域的技能，要自己有针对的写。
其实，这方面很多大的外企已经给了我们很多的阐述，比如：
-result-oriented
-fluent in English and good communication skill
-creative and initiative
-ability to think and work independently
-strong work ethic
-teamwork
..........................
当然还有很多，不一一举例。其实，概括来说，无非就是几个方面：负责和敬业；独立完成工作的能力；创新和热情；对结果负责；学习力和团队精神。写简历时，每个人针对个人情况突出自己所长，但不要歪曲事实，因为这很容易被识破，那些hr可不是白痴。
c、关于简历
a）一定要重视并写好，这是脸面的问题，也是第一印象。但是切忌花哨，华而不实的年代似乎已经过了。
b）简历构成。一般而言，简历分为CV和resume两种，二者区别见水木精华区，当然加上cover letter会更好，尤其是面对外企。写作的时候可以下载或者自建模版，具体的就不多说了吧，也没有既定的标准，但通常来讲，要做到重点突出、个性鲜明而又不失规范性。
c）投递简历
一般可以有几种渠道：网上、招聘会、同学朋友帮忙。招聘会虽然直接，但是局限性比较大，如果精力和时间允许，网上投递简历不要错过。
d) 主动跟踪
简历写好了，也完成了投递工作，不等于就完成了任务，等候“传唤”。很多时候，要主动联系和跟踪，当然最好是联系hr，不管是电话还是mail。这里要申明：联系，不等于催促，而是巧妙的提醒。至于具体的方法和方式，需要根据当时的情况具体分析了，恕我实在无力给出tips。举个例子：当年班里一名女生投简历时，hr告知她说：下周等消息。同时还留了电话。结果她等了一个星期还是没有消息，周五中午的时候电话过去，hr笑着说：好吧，你过来面谈吧，我们在交大。后来，她被录了。也许这是个案，但是懂得把握机会总是没错的。找工作，很多时候不就是靠那一点点运气么？
3、怎么选工作？
a、对自己的认知——适合走什么样的路？这是出发点。就像跑步一样，适合中长跑、短跑还是长跑，要先了解自己。
b、工作分类，如国企、私企、高校、研究所、创业……。如果觉得迟早要创业，小公司似乎更有利于将来自己的起跑，不管是具体业务还是运营过程；如果想稳定，又不费太大心思，似乎高校研究所和国企是优选。个人认为，高校虽然稳定，但是不想做研究的人最好是不要混在这里，因为混也不好混；研究所，形势上更像公司，包括管理，但是比公司更稳定；国企，如果没有大的背景和强大的人脉，混混还是不错的，但是求大发展就看机遇和自己的努力程度了；外企，高薪和高强度高压是一致的，想拥有轻松生活的最好别选，毕竟这样的工作不适合所有人。
c、关于薪酬。
现在的薪酬体系五花八门，不作一一介绍。但是，首先认清的是，很多单位承诺和兑现之间有gap，至于gap有多大，差别很大，所以一定要谨慎，在谈薪酬的时候多多留意吧，但基本上很难避免这种事情的发生，最多就是缩小gap而已。其次，就是对薪酬结构有基本的了解，比如年薪十万到底意味着什么？税前还是税后？包含津贴、奖金和福利否？保险和公积金怎么缴等等。所以，薪水本身并不能说明真正的收入状况，尤其是在国企。
d、多听意见。
很多时候，真的是旁观者清。虽然最终决策的是自己，但是往往身边的人能发现自己没有看到的问题。所以，有什么疑惑，尽管和爸爸妈妈、同学朋友们讨论，交流有助于提高。
4、对工作的认识
a、第一份工作很重要。
很多人认为这只是一个平台，完成了从学生到社会的跨越，不合适的话可以跳嘛。我不这样认为，原因大概有如下几点：第一份工作是跨入社会的开始，也是职业规划的第一步，不管是所从事的工作本身，还是眼界开拓、知识经验背景的积累，都是重要的砝码；选好第一份工作并积极投入，有助于信心的增加。频繁的跳槽，容易打击自己不容易建立起来的自信，也容易让人产生“飘浮不定”的感觉；第一份工作可能决定了一生的路，不管从行业的角度还是自身的角度，所以建议慎重。
b、重视网上应聘和在线简历的投递；
虽然上面有所提到，但是这里需要强调一下。诚然，招聘网站上很多信息有做秀的成分，不过，还是有很多公司通过这种途径正式招人。对此，我们要善于发现，拿出耐心，投递简历时不要抱太大期望，但不能不作尝试。希望，总是自己给的。
c、行业的选择和职位的选择应该平衡。
选择一个行业，可能比一个职位更重要。比如，A是学电子的，应聘汽车制造业的工程师，job description要求有机械背景，A不具备，还非要去，就是看中了高薪，最后也被录取了，但是学的很累，慢慢也失去了热情。但是从长期来看，这份工作可能并不适合他自己。
d、城市和自己理想生活状态应该平衡。
工作既然是生活的一部分，当然要考虑选择生活环境。有人喜欢北京上海的大都市和繁华，有人就觉得交通拥堵、人头攒动，感觉压抑和不便。要考虑自己的生活需求，不要仅仅是工作本身。
e、种瓜得瓜，种豆得豆，心态最重要。
作了那么多的努力，不管得到什么样的结果，都该平静的面对、接受并继续努力。毕竟，才上路而已。“不求尽如人意，但求无愧我心”，与大家共勉。