转发：某华为员工离职感悟

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来源：华为心声社区
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一路走来，感慨良多

• 懂得感恩，华为公司是个好公司，有发展潜力。华为可以给你提供广阔的发展平台，给你有竞争力的薪水。在可以看得到的未来，华为一定还会是很不错的，不要轻言离开，值得你更多投入；
• 在公司的时候要多学习。华为的分工很细，如果不多学习，万一以后出去可能没有适合你的工作；我司45岁这个坎，如果不是高管或者专家的你，提前谋划，人无远虑，必有近忧。
• 公司不是家，领导不是妈。如此关系就变得非常简单：公司给你钱，你给公司打工，公司剥削你的剩余价值；领导在工作上可以给你帮助，生活上还是要靠你自己，不要抱怨公司不人性；
• 你不一定非要拍领导的马屁，但是要顾全领导的颜面。华为公司的发文要求是：脸对着客户，屁股对着领导。如果当真的话，你就输了。但是客户就是上帝永远是对的；
• 不要轻信领导的承诺，除非有白纸黑字写过。但是一定听进去领导的任务并按时保质保量的完成；华为公司的领导近亲繁殖的比较多，如果你要往上爬，朝中一定得有人，当然在其他公司也差不多；华为的领导权利很大，主宰着你的生杀大权，奖金，工资，升职，加薪都是他说了算，所以要做好跟领导的关系，这个跟做客户的关系一样重要，有时候可能更重要；
• 边缘产品线的同事要慎重选择去海外，除非你去的国家那一块业务相对比较成熟，而且产品线穿透投入比较大，否则还是待在机关安全，相信我你等不到拨云见日的那一天，绝大部分的人会阵亡在黎明之前，如果你想出去闯一片天地，那另当别论；
• 无论是作为产品经理还是客户经理，不要在一个客户或者项目中耗损太多时间，鸡蛋放在不同的篮子里，否则结果就是：一、你洗盐碱地，做了炮灰，给后来者肥田，别人不会记得你；二、前人栽树，后人乘凉，给别人做了嫁衣，别人是领导中的有能力的人，你依旧是领导眼中的失败者；
• 讲真话与讲假话，这是最考验你的情商和智商的时候。如果你评判讲了真话也没用，还有可能给自己惹来麻烦，那就闭嘴。因为领导主宰你的考评，晋升，工资，奖金等等生杀大全；讲真话需要技巧和艺术，自己慢慢体会；
• 如果你能忍得住，尽量不要打听别人的工资，奖金，那么你在自己的世界里会活得安然自在。因为那是一剂毒药，可以直观的测试出工作业绩，领导的喜好和与领导的关系深浅；
• 爱惜自己的身体，身体是革命的本钱。在我司工作压力大，大部分人会有颈椎、腰椎病；齿痕舌，厚白舌苔，舌头裂纹；高血压，糖尿病……，如果你相信中医，而且恰好有以上症状，你可以去看看中医，或许有意想不到的效果。