本帖最后由 王守臣 于 2018-4-4 01:30 编辑
第二章 小灵通那些事儿(25)
第二十五篇 第一次去日本
因工作需要,2001年第一次去日本考察。
当时出国还是一件很大的事,是工作,更像福利。不会想到5年后,自己会在海外长期工作,自己的同事海外出差就像去趟北京一样。
与我一同前往的还有叶总和李总 。李总在负责3G 产品,那时日本NEC等厂家的3G产品还是世界领先的,不会想到今天这些企业会衰落成这样,在通讯业基本销声匿迹了。
我们入住酒店当天,看到酒店电视的频道有的是“有料”,有的是“无料”。有料的频道要收费,无料的频道不收费。李总是技术专家,打开遥控器后面的一个接口 ,输入“888”密码,就可以免费观看了。原来这是一个调试接口。把我佩服的不行。
“有料”的频道里都是些Adult节目。
第二天,我们换了个酒店,同样的方式,我们又免费观看了“有料”节目。
在李总的脑海里就把有料与黄色划了个等号。有料等于黄色,无料等于普通。其实在日语里有料是收费,无料是免费的意思。
第三天,我们到了一个停车场,看上面写着斗大的一个字“有料”。李总非常感慨,日本就是不一样,停车场竟然也有Adult节目!
京瓷公司的创始人是稻盛和夫,日本四大经营神之一。一生创立了两家世界500强公司——京瓷与KDDI(日本第三大运营商)。经营理念是敬天爱人。听起来很简单,觉得这个我也会呀,怎么就屁企业也没有创立一个。估计还是没有那么简单。
稻盛和夫晚年七十多岁的时候,又被人抬出来,接受经营千疮百孔、巨额亏损的日本航空。听到这个消息,觉得这位老先生真是作死呀。结果一年后,日本航空竟然赢利了。不觉明厉,对稻盛和夫先生肃然起敬。
到京瓷的总部参观,去看了一下他们的展厅,产品没怎么看到,倒是看到许多世界名画,都是日本上世纪八十年代高速发展期买的。
京瓷的员工上班的第一件事是课长组织员工学习稻盛和夫的经营理念。大家站成一排,拿出一本稻盛和夫的语录,随便打开一页,每人念一段。 念的人没有一个想念的。 挺有意思。不知道现在还保留着这个节目没有。
京瓷就是京都陶瓷的简称。顾名思义,京瓷主要是做陶瓷的,现在很多陶瓷电容的原材料就是京瓷提供的。机床的刀具也有很多是陶瓷做的。
京瓷的陶瓷很厉害,用陶瓷做的刀可以砍瓜切菜。陶瓷做的刀上飞机查不出来。我讨要了一把,现在还保存着。
如果那天你需要飞机上用,我可以借给你。
京瓷的文化就是重视高科技,做No.1。像湖北人,吃就要吃好的,干就要干的漂亮。
日本还有一家更厉害的,Sony。他们的经营理念是Only One. 听起来就高大上的不行。不过现在也被三星修理的够呛。
整个接待过程朴实无华,一起讨论了一下技术与合作。
然后乘新干线从横滨到大阪,到三洋参观。三洋的接待那规格就太高了。
一到三洋的公司门口,远远看到三洋的二十多位员工,热情洋溢的挥舞着五星红旗,高声欢呼:“欢迎,欢迎,热烈欢迎”。部长带领我们参观了他们的办公室。一进去,上百号的员工整齐的全体起立,热烈鼓掌。差点让我们挥挥手,说:“同志们辛苦了。”
本部部长西尾的办公桌就在员工办公桌的旁边,周边面积稍大一些。部长与员工,都是同一个办公室办公,这样便于了解员工动态,及时解决问题。
所以我觉得公司副总及以下管理干部,都不需要什么办公室。随时可用的会议室倒需要一个,可以随时与团队讨论问题。
我在中兴、海兴都坚持了这点。
然后我们到会议室交流。他们在会议准备了一个印刷的欢迎板,感觉特别高大上。
估计**来也就是这个接待规格。
无以为报。 只能多买些三洋的基站。 理由只有一个: 公司需要。 与这次接待毛关系没有。
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