《职业“鬼话”——职业规划师的靠谱攻略》原创连载（已完结，书已出版）

valkan

拜读

ems11ems

通信技术你问我答 (积分兑奖)

书什么时候出啊，到时候一定买一本支持一下

hero3088

我也想　听听刀哥的分析

fenglj520

本人光线通信接入测试，纯黑盒测试，工作将近两年，本人硕士毕业，28不小了，目前做管理还得熬个一两年，想转JAVA开发，求教军刀我是该继续在测试还是转开发...

xiya_ang

就是爱看瑞士军刀哥的帖子

福小北

真不错哦

福小北

:) 好 要有自信 要相信每个人都有自己独特的能力 发挥自身长处 才能游刃有余

ipq1111

hehe

瑞士军刀

在很多职位的招聘启事上，都会有这么一条：
能适应长期出差；

通信行业著名的H公司以高薪，全球化，工作强度大而著名，该公司有一个招聘传说：在招聘申请书中有一条：是否同意长期出差？，一旦划了不同意，这次求职旅程就GAME OVER了。
很多企业都覆盖全国，甚至是跨国企业，因此，必然会有不少出差的“机会”。
同时，大量职位（项目管理、工程设计施工、售前、售后支持）都必须要到当地进行服务和支持，这样的职位就不止是出差了，甚至就在“沙家浜扎下来了”。
当经常出差，甚至把出差地当作第二个故乡的时候，每个人都会有一种思乡之情，特别是成家有子女的人，他们会感到奔波的孤独，归属感缺失。这同样是很多企业多年经验的牛人离职很重要的原因。
因此，职业中的出差，是影响职业稳定的关键要素之一。这也是职场中必须关注的要点。对此，我有话要说。
        短差、长差区分好
我的很多朋友都是勘察工程出身，有个企业内训师跟他们抱怨说：“我们一年要出差二十多回，每个月都得有个两三回。”他是这么回答地：“嗯，真不少，我一年就出三回差，一回去了两个月，一回去了三个月，一回去了四个月。”
这个对话就是两个完全不同出差模式的对话。
做市场营销部门的出差特点是，频繁多次短差，今天出现在北京，明天就可能出现在深圳，后天又直飞成都。甚至那些人睡觉醒来都不知道自己到底在哪座城市？如果在外资企业工作，甚至会是今天在美国、明天去日本，后天又到新加坡。这种出短差的一般都以培训、会议、售前宣讲、客户经理等职位为主。频繁出短差的人会有一种“在路上”的移动幻觉。
而出长差的特点是，次数少，周期长，驻地化。因为某一个项目和客户，就在当地完全驻扎下来，直到项目结束，客户付款。此类长差，特别符合项目管理、客户服务、财务审计、售后支持等需要长期陪伴客户的职位。出长差的人会有一种“第二故乡”的感觉。那些人对出差城市的熟悉度甚至高于本地人。比如，小华就在著名的废都长安混迹多年，对几个买盗版光碟的地方如数家珍。
还有一种是超长差，比如很多公司的海外，一般都是非洲国家或南亚、西亚国家。超长差就属于“贾探春”类型，“一帆风雨路三千，把骨肉家园齐来抛闪。……奴去也，莫牵连。”一年只有一次回家探亲，在收入待遇方面会有很大增加，但离群居所、骨肉分离之感却令人难以招架。

因此，当进入一个职位之前，一定要清晰该职位出差的类型，是短差、长差还是超长差。

hibonjour1990

mark一个,以后慢慢看

HISOQI

奶奶的，有段时间不来论坛了，又看到大刀的连载，先顶！！！

qingqing_24

不错！支持！

sufurong

收藏，有空拜读！

Z-Runner

老觉得怎么没时间去看这样的连载，得花时间去看看了，要不跟时代跟不上了

linwh0709

不错，顶一个

瑞士军刀

有人说拖延是种病，人称拖延症。甚至有很多专家还做过关于“战胜拖延症”的培训，讲的及其生动。不过那帮家伙也是典型拖延者，如果自己没有体会，怎么会讲的那么栩栩如生，活灵活现？
当我们在“正事”上拖延的时候，我总会问每个人这样一个问题：“为什么我们玩游戏、看大片、看YY小说、吃甜食不拖延呢？”“既然你拖延，那索性什么事情都拖延算了。”
这一段研究来自“果壳网”的“我知道你为什么拖延”：
“1999年，Read，Loewenstein，Kalyanaraman三位闲得蛋疼的专家进行了一项研究。他们找来一批人，让他们从24部备选电影中选出3部。候选名单中有《西雅图不眠夜》、《窈窕奶爸》这样大众口味的片子，也有《辛德勒的名单》、《钢琴家》这样的经典电影。看看观众是愿意看更娱乐但是没什么深度的片子，还是去看更有内涵，也更费脑子的作品。实验对象各自选出了自己感兴趣的3部电影，研究人员随即要求他们从中选出一部马上观看，再选出一部在2天后观看，最后一部电影留在4天后观看。
《辛德勒的名单》出现在了大部分人选出的3部电影之中，因为大家都说这是一部好电影。然而，只有 44% 的观众选择在第一天观看这么深刻的电影。大部分人在第一天还是兴致勃勃地观看了《变相怪杰》、《生死时速》这样“低俗”一点的片子。人们好像都喜欢把好片子放在后面，在第二部和第三部电影的观看选择上，分别有 63% 和 71% 的人选择观看更高品味的片子。 之后，三位专家又进行了另一项试验，参与者被要求选出 3 部片子一口气连续看完。这次，选择《辛德勒的名单》的人干脆只剩下之前实验的 1/14。”
我们为什么拖延，因为我们喜欢选择马上就能快乐的东西（比如那些好莱坞大片、YY小说、甜食BLAHBLAHBLAH），而把那些未来有价值，但马上不能快乐的东西（比如那些经典影片、名著、健康但不好吃的食品、必须经历单调过程的兴趣BLAHBLAHBLAH）放在未来。人称“即时倾向”（Present Bias Predference 也被翻译成“现时偏向型偏好”）。
当看到这些原因的时候，我们就明白了真实的道理。
我们拖延干的事，无论是职业上的、兴趣上的，都是因为这些东西要么当下的价值不够，要么当下所付出的代价不够。所以，很多人讲“活在当下”，无非就是给自己的“即时倾向”找个很冠冕堂皇的理由。再强调一遍：
我们拖延干的事，无论是职业上的、兴趣上的，都是因为这些东西要么当下的价值不够，要么当下所付出的代价不够。
问题本身就隐含着答案。
因此，这里会告诉你如何应对拖延：

1.        让拖延的代价提前到来

历史上的类似案例比比皆是。项羽用“破釜沉舟”的方式告诉士兵，如果拖延，后边就是死路一条。于是“百二秦关终属楚”；勾践用“卧薪尝胆”的方式告诉自己，拖延越国复国的代价就是天天睡柴禾、吃苦胆，眼睁睁看着西施每天被吴王泡，终于“三千越甲可吞吴”。
如果是我们的职业决定、兴趣投入、梦想实现，那么就好好的恶心自己一下，想像一下拖延下去的后果，到老了，腿脚不利落了，回忆起当初未完成的一切，说出那些后悔的话：“要是当初我能（ ）该多好？”或者给自己置入不赶紧为了选择做点什么就完蛋的境地：
花大价钱去上个学，都花了这么多钱，不学出来点什么不甘心；
把房子卖了，钱都交给老婆管理，不实现梦想，就没钱花，这招也比较狠；
而对于我写的这本书，那就是跟编辑把合同给签了，合同里明确交付日期，过期是有惩罚地。
在我上大学的年代，有个很老的老师给我们讲很艰深的数学物理方法的课，里边各种公式回回写满一黑板。当我们痛苦的长吁短叹时，她问我们：“我教过几十年书了。你们知道哪届学生一看到公式就起劲，每天除了吃饭睡觉就是学习吗？”
“是1977年上大学的那一届。”她的表情很凝重。
“他们最适合上学的年华，全部因为十年动乱而失去了。对知识的渴望真的就如同“渴望”两个字一样，很渴的望着，任何一点点知识就像沙漠里的一滴水一样很快就被他们吸干了。”
这些话弄得我们很汗颜，于是咬牙继续推公式。
1977年的大学生，他们是“被”拖延的一代，如果想象一下自己年轻的十年也在“运动”中度过，这个巨大的代价会让我们拼老命自我成长的。
人们对损失的难受心情胜过得到的快乐心情。因此，先让自己痛，看到拖延的代价，就会因为“避免损失”而迅速行动。

崔建

6个月了。。。

dw_what

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longyiyuan

人可以不知道，但不可以不认真。

CS2

不能在一个岗位太久了，有惰性