华为的裁员惹到谁了

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看到最近黑任正非的帖子甚嚣尘上，觉得似乎有点道理。可是细思极恐的是一些C友的别有用心和华为高层的无奈。不管是哪家设备厂商在中国市场都承受着很大的竞争压力。由于运营商的政府背景，产品和服务的招标价格很高，导致像华为这样的国际巨头再接国内项目时都很挠头。然而，华为的管理制度还广为诟病。什么自愿加班，补贴报销和区域负责人轮岗等等。可是你们忘了华为的福利制度了，如果你承担很大的责任，公司就会保护你，信赖你。可是就是有中层领导不买账，认为自己的付出和收获不匹配，甚至还发生内斗的混乱情况。凭他们对公司的理解，中国超过一半的企业都在盘剥劳动者的血汗，这对华为领导层公平吗？哪个老板没有底线，那他就离破产不远了。这个道理大家都应该明白。想把企业做大不是一牺牲大部分员工利益为筹码而得来的。任正非当然清楚得很。只是某些人对其他部门的情况不甚了解的情况下，炒作裁员的危害性，夸大任正非的黑心本质。任何设备厂商都会努力留住人才，而被裁掉的不是能力平庸还态度消极者和领导不力和动摇军心的是非之人。

请广大坛友擦亮双眼，看看裁员后公司的财报和竞争力再下结论也不迟啊。