通信人家园

标题: 联通新员工 我们该如何存在  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-4-20 09:27

作者: 高雅的冰西瓜     标题: 联通新员工 我们该如何存在

16年八月入职联通某县级公司，昨天惊闻一起来的一位小伙伴辞职，意料之外 情理之中，她的辞职就仿佛是有人向平静的湖面扔下一块石头，泛起阵阵涟漪，久久不能平静。

来到公司后，我们这几位大学生就被安排到公司的基层，接受锻炼和考验，身边被一群叔叔阿姨包围，工作做得不少，但始终不能融入这个氛围，也确实是不想融入，不想就这么适应这种生活，从此波澜不惊的过完这一生。

作为一名新人，心中失望与期望并存，到底该如何存在，难。


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                          联通新员工 我们该如何存在

                          联通混改年龄大的员工会让内退吗

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时间:  2017-4-20 09:48

作者: yifanA

始终不能融入这个氛围，也确实是不想融入，不想就这么适应这种生活，从此波澜不惊的过完这一生。
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已经给了答案。
毕业，走上社会，不可能只和你自己年龄段的打交道，男女老幼都会碰到。不仅仅通信行业，各行各业都一样，你要是不想融入，不想适应，哪里都难。

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时间:  2017-4-20 09:53

作者: 联通大苦逼

联通员工复杂，很多人经历数次变动，员工之间互相提防在联通非常正常，此外联通的圈子文化，你不是跟人家一个圈子的，谁会让你融入？你年龄尚小，在联通最大发展就是看看能否依附某位领导，指导到这里，希望对你有帮助。

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时间:  2017-4-20 10:05

作者: jancy1988

新人一般都要经历的过程，只是时间长短而已。

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时间:  2017-4-20 10:15

作者: mockingbir

你自己打听这些年大学生的生存率，就不会大惊小怪的了，这些人就是你的前车之鉴。

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时间:  2017-4-20 10:29

作者: 高雅的冰西瓜

yifanA 发表于 2017-4-20 09:48
始终不能融入这个氛围，也确实是不想融入，不想就这么适应这种生活，从此波澜不惊的过完这一生。
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县级公司 年轻人真的是非常少 应该没有哪个单位像联通这样

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时间:  2017-4-20 10:32

作者: 高雅的冰西瓜

mockingbir 发表于 2017-4-20 10:15
你自己打听这些年大学生的生存率，就不会大惊小怪的了，这些人就是你的前车之鉴。

联通从近几年开始才招大学生，之前招的都是退伍兵，也就是老员工的下一代，目前我们公司大学生共有八个，都是这几年来的

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时间:  2017-4-20 10:38

作者: 高雅的冰西瓜

联通大苦逼 发表于 2017-4-20 09:53
联通员工复杂，很多人经历数次变动，员工之间互相提防在联通非常正常，此外联通的圈子文化，你不是跟人家一 ...

没有背景 确实比较难

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时间:  2017-4-20 10:40

作者: 高雅的冰西瓜

jancy1988 发表于 2017-4-20 10:05
新人一般都要经历的过程，只是时间长短而已。

目测需要一段时间，得把这一大批老员工熬走，那样联通会不会好点。

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时间:  2017-4-20 11:10

作者: decoo

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 10:29
县级公司 年轻人真的是非常少 应该没有哪个单位像联通这样

他们都将退休，你是来替换他们的，这样想就好了

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时间:  2017-4-20 11:16

作者: 高雅的冰西瓜

decoo 发表于 2017-4-20 11:10
他们都将退休，你是来替换他们的，这样想就好了

希望能让他们提前退，占着位置不作为，看着真着急

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时间:  2017-4-20 11:23

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-4-20 11:37

作者: 113254573

我是今年入职县级联通！确实我发现工作太杂！老员工干劲不足！

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时间:  2017-4-20 13:17

作者: 三生姑父

福利福利

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时间:  2017-4-20 13:45

作者: maxbird

yifanA 发表于 2017-4-20 09:48
始终不能融入这个氛围，也确实是不想融入，不想就这么适应这种生活，从此波澜不惊的过完这一生。
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对，人要学会和各个年龄段的同事打交道。只局限自己的年龄段，是一种畸形的现象。
公司有各个年龄段的人，才是一个正常的公司。因为我们每个人都会变老。

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时间:  2017-4-20 13:47

作者: maxbird

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 10:32
联通从近几年开始才招大学生，之前招的都是退伍兵，也就是老员工的下一代，目前我们公司大学生共有八个， ...

之前还有很多各级邮电院校分配的学生。

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时间:  2017-4-20 13:50

作者: maxbird

113254573 发表于 2017-4-20 11:37
我是今年入职县级联通！确实我发现工作太杂！老员工干劲不足！

老员工干劲足的时候，你也不会看到。想想这些老员工干劲足的时候，你在哪里？

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时间:  2017-4-20 13:52

作者: maxbird

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 11:16
希望能让他们提前退，占着位置不作为，看着真着急

着急？看看现在公司这么多年轻的领导，那才更着急。

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时间:  2017-4-20 13:55

作者: 高雅的冰西瓜

干劲足不足 不应该分老小吧 我真不想以后也变成他们现在这样

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时间:  2017-4-20 13:56

作者: 高雅的冰西瓜

jiayuanfuguan04 发表于 2017-4-20 11:23
联通退休工资挺高的，不过我们这一辈得干到70多了!

现在的情况就是 退休的比上班的工资高 所以大家工作没有积极性

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时间:  2017-4-20 13:58

作者: 高雅的冰西瓜

maxbird 发表于 2017-4-20 13:47
之前还有很多各级邮电院校分配的学生。

恩 退伍兵上面还有 一批邮电学校毕业分配的 起码比退伍兵好点

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时间:  2017-4-20 14:00

作者: 高雅的冰西瓜

maxbird 发表于 2017-4-20 13:45
对，人要学会和各个年龄段的同事打交道。只局限自己的年龄段，是一种畸形的现象。
公司有各个年龄段的人 ...

只有一个年龄段 40-50  35岁以下的屈指可数

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时间:  2017-4-20 14:07

作者: 高雅的冰西瓜

maxbird 发表于 2017-4-20 13:52
着急？看看现在公司这么多年轻的领导，那才更着急。

有多年轻 我们这的中层也都得40+

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时间:  2017-4-20 14:20

作者: yifanA

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 14:00
只有一个年龄段 40-50  35岁以下的屈指可数

到社会上，无非就是让你适应环境，或让环境适应你。你想想让环境适应你，有可行性么。再就是你改造环境，或者环境改造你，或者二者兼而有之。
即使你换个环境，你能保证公司员工的年龄段满足你的期望么？
学会和各色人等打交道，是一道必做题。

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时间:  2017-4-20 14:22

作者: maxbird

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 14:00
只有一个年龄段 40-50  35岁以下的屈指可数

所以说，这个公司是个很病态的公司。

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时间:  2017-4-20 14:28

作者: henu赖皮猴

我是今年要入职联通市公司的，听大家这么一说还真有点担心呢，不过我觉得和老员工相处，多多少少需要点技巧！

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时间:  2017-4-20 15:08

作者: 700u

联通需要新人，新思维！

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时间:  2017-4-20 15:50

作者: qh6678

适者生存

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时间:  2017-4-20 15:51

作者: 88437105

yifanA 发表于 2017-4-20 09:48
始终不能融入这个氛围，也确实是不想融入，不想就这么适应这种生活，从此波澜不惊的过完这一生。
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对，不能融入也不要放弃，哪里都一样；如果年轻，那么年轻人要把握好形式，从目前情况来讲，联通就这样，好转，几乎不可能，借助现有是时光，好好思考，一有机会跳槽直接走人，一有机会就走！

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时间:  2017-4-20 15:55

作者: zhoubibi718

联通大苦逼 发表于 2017-4-20 09:53
联通员工复杂，很多人经历数次变动，员工之间互相提防在联通非常正常，此外联通的圈子文化，你不是跟人家一 ...

肺腑之言

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时间:  2017-4-20 16:37

作者: mrlijun

赶紧弃坑吧！兄弟，14年一起去我们地市的15个，现在剩下3个了。

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时间:  2017-4-20 16:43

作者: 113254573

maxbird 发表于 2017-4-20 13:50
老员工干劲足的时候，你也不会看到。想想这些老员工干劲足的时候，你在哪里？

他们当年就是现在的我！现在的我以后会也许会和他们一样！毕竟有领导，自己做事情也不能太激进了！

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时间:  2017-4-20 17:17

作者: zhangyue1984

现在都是人踩人，人吃人

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时间:  2017-4-20 17:20

作者: maxbird

113254573 发表于 2017-4-20 16:43
他们当年就是现在的我！现在的我以后会也许会和他们一样！毕竟有领导，自己做事情也不能太激进了！

你的未来会比他们好。

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时间:  2017-4-20 18:53

作者: y8a1n1g0

天下乌鸦一般黑，适应就好。

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时间:  2017-4-20 18:58

作者: 散打之王

113254573 发表于 2017-4-20 11:37
我是今年入职县级联通！确实我发现工作太杂！老员工干劲不足！

老员工干劲足的时候你们这样的年轻人根本想不到有多疯狂，都是被公司弄成现在这样的，我40岁，应该有点资格这么说。

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时间:  2017-4-20 21:04

作者: rootbing

工作十年，历经三任部门经理，三任老总。 刚进公司那会一个办公室十几号人现在走的就剩四个老面孔。

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时间:  2017-4-20 21:20

作者: forbesking

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 10:40
目测需要一段时间，得把这一大批老员工熬走，那样联通会不会好点。

其实现在的联通，完全靠着这么一群没有依靠没有后台的老员工支撑着，年轻人，你撑不住

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时间:  2017-4-20 21:23

作者: lanlan678

继续修炼啊！千年媳妇熬成婆

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时间:  2017-4-20 21:25

作者: lanlan678

有困难找李达康书记

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时间:  2017-4-20 21:44

作者: linlin110169

首先要提升自己，实事求是的说，在县一级大学生还是非常稀罕的，可以自信一些，年龄大的同事们能力学历各个方面可能比你要差一些，别学歪了。但是不影响你在具体的工作上，和他们好好学习。

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时间:  2017-4-20 22:12

作者: 锦绣江山

2013年进入市分的，实在没法忍，这个月辞职了

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时间:  2017-4-20 22:45

作者: xyq141414

校招进的联通，干了三年多还是出来了。。不知道是我们的部门比较特殊还是邪乎，校招进来的，没一个待超过四年的，全都辞了。

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时间:  2017-4-21 00:19

作者: mlq2008

haohaohao

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时间:  2017-4-21 01:51

作者: 深蓝lxz

电信16年7月入职 也是县公司 和我一起进来的都已经走了三个了

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时间:  2017-4-21 08:08

作者: cattpon.chen

论坛讨论联通最多~

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时间:  2017-4-21 08:29

作者: 神鹰110

铁打的营盘流水的兵，很正常

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时间:  2017-4-21 08:44

作者: suyan2014

果断一点

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时间:  2017-4-21 10:13

作者: 梦里落花

有个同学去了联通没一个月就走了

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时间:  2017-4-21 11:59

作者: 高雅的冰西瓜

forbesking 发表于 2017-4-20 21:20
其实现在的联通，完全靠着这么一群没有依靠没有后台的老员工支撑着，年轻人，你撑不住

撑着 有什么意义 要越来越好 靠谁

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时间:  2017-4-21 12:14

作者: 高雅的冰西瓜

昨天发的帖子，是因为同事离职有感而发，帖子中并没有提到老员工，只是想和大家讨论，现在的联通新员工该如何定位自己，找到发展方向，至于老员工不作为的情况，确实是我在单位看到的真实情况，但他们基本上是还有几年就退休的一批人，仅此而已。

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时间:  2017-4-21 12:14

作者: handq

楼主，你太矫情了，16年八月到现在为止17年4月，国企里面基本都是打开水的扫地的角色，你想干什么？我这里，博士生两年了还在给我这个大专生递扳手螺丝刀，递的不对还要被我骂，”博士怎么读出来的？要螺丝刀的时候你递扳手？

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时间:  2017-4-21 12:30

作者: 高雅的冰西瓜

lanlan678 发表于 2017-4-20 21:23
继续修炼啊！千年媳妇熬成婆

希望还是要有的

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时间:  2017-4-21 13:06

作者: handq

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-21 12:14
昨天发的帖子，是因为同事离职有感而发，帖子中并没有提到老员工，只是想和大家讨论，现在的联通新员工该如 ...

冰西瓜就像二锅头很俗很爽，你却要冠以高雅的名头

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时间:  2017-4-21 13:24

作者: 高雅的冰西瓜

深蓝lxz 发表于 2017-4-21 01:51
电信16年7月入职 也是县公司 和我一起进来的都已经走了三个了

情况都差不多啊

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时间:  2017-4-21 13:24

作者: 高雅的冰西瓜

handq 发表于 2017-4-21 13:06
冰西瓜就像二锅头很俗很爽，你却要冠以高雅的名头

在我心中冰西瓜 就是高雅的 最好的

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时间:  2017-4-21 13:26

作者: 高雅的冰西瓜

handq 发表于 2017-4-21 12:14
楼主，你太矫情了，16年八月到现在为止17年4月，国企里面基本都是打开水的扫地的角色，你想干什么？我这里， ...

骂人是不对的

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时间:  2017-4-21 14:14

作者: 通信小河蟹

forbesking 发表于 2017-4-20 21:20
其实现在的联通，完全靠着这么一群没有依靠没有后台的老员工支撑着，年轻人，你撑不住

说这话，简直了，简直是无比狭隘，刚愎自用，蔑视的语气说自己的同事，年轻的同事靠不住？那你不会让他们靠的住？联通靠一群老兵支撑着很光荣？很伟大？很正常？年轻人没有说整天在公司找事儿吧，大多都很低调的活着，卑微的活着，自己也有儿女吧，就事论事，联通离不开老员工，得靠老员工，老员工是伟大，但不能倚老卖老，更不能把联通现在这么高的平均年龄看成吹嘘资本。一点都不好，很危险！

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时间:  2017-4-21 14:22

作者: 梦幻雪界

毕业后2~3年，就可以换一个工作了，薪资福利靠跳槽出来的

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时间:  2017-4-21 15:02

作者: 内小谁是谁

我也是去年校招进的联通，工作方面人际方面都挺好，就是工资太低，低的可怕

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时间:  2017-4-21 15:04

作者: 网通169001

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-21 12:14
昨天发的帖子，是因为同事离职有感而发，帖子中并没有提到老员工，只是想和大家讨论，现在的联通新员工该如 ...

建议联通应该拆分

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时间:  2017-4-21 15:07

作者: 冰雨雨天

到哪都是一样的 只不过联通更加明显而已

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时间:  2017-4-21 15:47

作者: handq

梦幻雪界 发表于 2017-4-21 14:22
毕业后2~3年，就可以换一个工作了，薪资福利靠跳槽出来的

楼主才8个月

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时间:  2017-4-21 15:49

作者: handq

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-21 13:26
骂人是不对的

骂骂更健康，对成长有利

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时间:  2017-4-21 16:42

作者: 墨米

同期员工，县里的小伙伴辞职的不只一两个，虽不是排名靠前的学校但是也都是本二以上的，到了县里不受重视被扔到营业厅，上来就是重任务，一个月工资扣完罚款都不够生活，实在是被逼无奈啊

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时间:  2017-4-21 19:03

作者: scnc001

看看。

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时间:  2017-4-21 19:46

作者: 手拿菜刀砍电线

联通本来就没有激情可言，天天周而复始，不过话说回来，除了销售，哪个行业真的有激情呢，激情几天，还是反反复复来回做事，不建议应届生入联通，有关系的除外，联通随时都能进，才毕业，应该闯闯，折腾自己，把生活折腾成你想要的

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时间:  2017-4-21 21:22

作者: handq

手拿菜刀砍电线 发表于 2017-4-21 19:46
联通本来就没有激情可言，天天周而复始，不过话说回来，除了销售，哪个行业真的有激情呢，激情几天，还是反 ...

国企都是一样的

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时间:  2017-4-22 12:57

作者: ALa沃斯拉

我在省联通 感受跟你有所差距

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时间:  2017-4-22 19:06

作者: 贾乐

我想问下，前辈们有联通销售资料么、我要写个联通营销毕业论文qq2759950278

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时间:  2017-4-23 07:59

作者: 高雅的冰西瓜

墨米 发表于 2017-4-21 16:42
同期员工，县里的小伙伴辞职的不只一两个，虽不是排名靠前的学校但是也都是本二以上的，到了县里不受重视被 ...

是的，但凡是待遇或是工作环境好点，也不会这么多人坚持不下去。

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时间:  2017-4-23 08:01

作者: 高雅的冰西瓜

ALa沃斯拉 发表于 2017-4-22 12:57
我在省联通 感受跟你有所差距

省里毕竟是省里，县里的资源和省里实在没法比。

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时间:  2017-4-23 10:37

作者: hp144

应该不只是联通有这种情况吧

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时间:  2017-4-23 11:52

作者: 换个位看看

铁打的联通 ，流水的员工。新员工进来心里落差大，辞职是很正常的现象，我们这一届20多个人一起进来，一年不到就只剩10左右了。

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时间:  2017-4-23 12:42

作者: handq

散打之王 发表于 2017-4-20 18:58
老员工干劲足的时候你们这样的年轻人根本想不到有多疯狂，都是被公司弄成现在这样的，我40岁，应该有点资 ...

他们啥都不明白，

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时间:  2017-4-23 14:52

作者: linlin110169

yifanA 发表于 2017-4-20 09:48
始终不能融入这个氛围，也确实是不想融入，不想就这么适应这种生活，从此波澜不惊的过完这一生。
-------- ...

互联网公司略好些，都是小年轻，和国企尤其和联通比还是好些的。

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时间:  2017-4-23 15:08

作者: caicwang

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2017-4-24 08:28

作者: 700u

走吧

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时间:  2017-4-24 09:13

作者: yuanyuandeni

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 10:29
县级公司 年轻人真的是非常少 应该没有哪个单位像联通这样

移动也是的

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时间:  2017-4-24 12:45

作者: a1949101

在联通没有关系，只能是最底层，干得最多 拿到最少 有问题顶雷专业户  。这次混改如果能做到公平 公正

公开激励年轻员工  妥善安排老员工  基本成功了一半！  很多老员工已经是老不死员工了    哈哈  

一没有背景关系   二 没有溜须拍马的动力和财力   三 干了20几年 一身职业病工作难出彩  四  领导

看着不顺眼暂时还走不了   所以 只能说一句老不死 这次该让你卷铺盖了

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时间:  2017-4-24 14:50

作者: huofeng

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 10:32
联通从近几年开始才招大学生，之前招的都是退伍兵，也就是老员工的下一代，目前我们公司大学生共有八个， ...

可能是，我只看到过移动和电信招人，还真没见过联通地级市招聘过

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时间:  2017-4-24 17:02

作者: xlrj

老员工是没办法，青春都费在联通了，新员工还在联通待着，我只想说：‘你是不是傻’。去哪也比联通好，如果你没有本事在社会生存，那你就待着联通混日子吧。现在稍微可以的年轻人，谁看得上联通，如果你选择了，就不要瞎BB，有本事也辞职，外面海阔天空！

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时间:  2017-4-24 17:20

作者: 不如出家

113254573 发表于 2017-4-20 11:37
我是今年入职县级联通！确实我发现工作太杂！老员工干劲不足！

我也要入职县级联通  县级技术岗都做什么啊？

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时间:  2017-4-26 08:39

作者: caoziliang2008

名校生赶紧走，别耽误自己了

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时间:  2017-4-27 22:57

作者: 彭大东

联通确实很苦逼

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时间:  2017-5-11 14:53

作者: 般若无锋

高雅的冰西瓜 发表于 2017-4-20 13:55
干劲足不足 不应该分老小吧 我真不想以后也变成他们现在这样

不想就走 主要看你个人能力

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时间:  2017-5-11 14:54

作者: 般若无锋

huofeng 发表于 2017-4-24 14:50
可能是，我只看到过移动和电信招人，还真没见过联通地级市招聘过

当年联通在我们这招人 我都没有获得笔试资格 结果后来去的YD 我不知道他们怎么筛选的简历

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时间:  2017-5-11 14:57

作者: 般若无锋

handq 发表于 2017-4-21 12:14
楼主，你太矫情了，16年八月到现在为止17年4月，国企里面基本都是打开水的扫地的角色，你想干什么？我这里， ...

我感觉是那博士太low了 水平太差 博士估计也是混出来的。高校的待遇和课题奖金，比大部分运营商强很多

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时间:  2017-5-11 15:00

作者: 般若无锋

我在YD工作了接近三年 这个月离职。机会永远都是给有准备的人留的。我们生在最坏的时代，但也是最好的时代。你想要什么样的工作，什么样的生活，取决于你自己。加油

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时间:  2017-5-27 15:37

作者: 高雅的冰西瓜

般若无锋 发表于 2017-5-11 14:54
当年联通在我们这招人 我都没有获得笔试资格 结果后来去的YD 我不知道他们怎么筛选的简历

哈哈哈 移动还可以吧

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