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发表于 2017-9-12 11:01:02 |只看该作者 |倒序浏览
     从2001年开始加入通信这个行业,当时公司是一个新兴运营商的三产公司,主要负责该运营商的基建及维护等相关工作,2005年,因运营商总部政策上的原因,不允许三产公司的存在,公司从此脱离了运营商,成为一家民营的通信工程公司,主要业务是通信代维,在之后的若干年中,经历了多次电信行业的变革,公司也从最初的自已投标维护,到了后来转包,随着甲方的维护单价越来越低,工作量越来越大,相关考核要求越来越严,公司也面临着即将关张的局面,做为一个在代维线上干了16年员工,在最后的几个月里想想自已该何去何从,大好的青春留在了这个工作上,如果步入中年却要面临失业,想想确实有点小悲哀。
       现在不管是工程也好,维护也好,大多运营商都是采用低价中标来选定入围的公司,而各种运行成本却在不断的上升,这种局面确实很尴尬,公司里很多工作10年以上的老员工们也越来越没有了积极性,这些员工不像甲方员工,有各种保障。代维这个工作也好像没有人关注过,做为一个代维的员工,未来在哪里呢?请大家帮忙支支招!

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