腾讯也学会了，劝退35岁高龄员工 - 第2页 - 设备商讨论区 - 通信人家园

shine612

军衔等级：

四级军士长

注册：2018-3-20 点赞数

93

21^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:22:13 |只看该作者

感觉到危机

举报本楼

sunny0251

军衔等级：

三级军士长

注册：2011-2-25 点赞数

164

22^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:29:07 |只看该作者

通信技术你问我答 (积分兑奖)

zlk_zlk 发表于 2020-9-27 10:09
把辞退员工降成本说得如此清新脱俗

这就看你是站在老板角度思考问题还是站在员工角度思考问题了。

点评

bit_xzhl 看你是老板还是员工了详情回复发表于 2020-10-3 09:58

myjohn 站在老板的角度，劳动法及劳动合同法都应该废止详情回复发表于 2020-9-27 11:53

举报本楼

jadam

军衔等级：

上尉

注册：2013-6-24 点赞数

334

23^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:29:44 |只看该作者

ddcczz001 发表于 2020-9-27 08:38
前段时间看新闻，航空航天领域，很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。

所以胖五才出了这么多曲折故事

举报本楼

coolfire20

军衔等级：

上将

注册：2007-3-7 点赞数

266

24^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:35:26 |只看该作者

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2020-9-26 23:08
这表明，互联网行业根本就不是高科技。。。如果换做航天、芯片生产线、飞机发动机、尖端制药、两弹一星、高 ...

特斯拉20多岁都摸到门道的。

举报本楼

133单卡用户

军衔等级：

上校

注册：2020-9-9 点赞数

440

25^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:48:48

来自手机 |只看该作者

互联网行业俗称搁韭菜行业，你们还在做梦呢

点评

bit_xzhl 钱是挺多就是不养老详情回复发表于 2020-10-3 09:59

举报本楼

gct3000

军衔等级：

上等兵

注册：2019-5-17 点赞数

15

26^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:49:35

来自手机 |只看该作者

主要是国内大公司根本没有给员工技术路线，所以大多数人都只能去拼一将功成万骨枯的管理路线。当然，也不能全怪这些公司，因为大多数人对技术也没有真正的兴趣，只是为了钱才来到了这个行业

点评

bit_xzhl 大实话，都往管理岗上挤破头，技术路线形同虚设详情回复发表于 2020-10-3 10:00

举报本楼

133单卡用户

军衔等级：

上校

注册：2020-9-9 点赞数

440

27^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:49:46

来自手机 |只看该作者

互联网俗称搁酒菜，你们还没梦醒呢

举报本楼

Remyrflt

军衔等级：

一级通信军士

注册：2008-11-27 点赞数

5

28^# 大中小

发表于 2020-9-27 10:54:48 |只看该作者

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2020-9-27 08:37
年青人宜报考医学、法律、会计师、机械制造、化工医药、军工航天等高科技专业，越老越值钱。。。

好几个都是劝退专业。

举报本楼

HaGogo

军衔等级：

中尉

注册：2019-12-19 点赞数

80

29^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:02:41 |只看该作者

和90后汇报这个，杀人诛心

点评

bit_xzhl 职场很多这种情况，只能调整心态详情回复发表于 2020-10-3 10:01

枫叶荻花秋瑟瑟个人感觉，年青人当主管也无所谓，如果年青人管理得好，就听她的。。关键是看自己的岗位，是不是35岁一定比25岁做的好，如果是这样，就做好自己事就行了。。。否则，还是考虑跳槽。。。详情回复发表于 2020-9-27 12:47

coobydean 电信也这样详情回复发表于 2020-9-27 11:27

2

2 人赞过 >

举报本楼

falomsc

军衔等级：

二级通信军士

注册：2016-8-24 点赞数

153

30^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:10:01 |只看该作者

251又成为行业领先者了，bat纷纷向251学习

点评

bit_xzhl 民族希望详情回复发表于 2020-10-3 10:01

举报本楼

东林一笑

军衔等级：

二级通信军士

注册：2011-11-16 点赞数

9

31^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:13:14 |只看该作者

社会主义好

1

1 人赞过 >

举报本楼

cmcc999

军衔等级：

大校

注册：2017-6-23 点赞数

1274

32^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:14:52 |只看该作者

根源还是人口太多了
肉少狼多

举报本楼

coobydean

军衔等级：

上士

注册：2018-1-14 点赞数

2

33^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:27:36 |只看该作者

HaGogo 发表于 2020-9-27 11:02
和90后汇报这个，杀人诛心

电信也这样

举报本楼

qkb_75@163.com

军衔等级：

大校

注册：2019-10-9 点赞数

819

34^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:30:47 |只看该作者

35岁就算高龄啦！！真是无语！

点评

bit_xzhl 剩余价值资本家看不上详情回复发表于 2020-10-3 10:02

1

1 人赞过 >

举报本楼

lrwpanda

军衔等级：

少校

注册：2018-10-11 点赞数

73

35^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:46:04 |只看该作者

谁让中国这么多人口呢，等10后开始出来工作预计就会缺人了

点评

bit_xzhl 10后人口应该会有所下降详情回复发表于 2020-10-3 10:02

举报本楼

myjohn

军衔等级：

中士

注册：2019-8-18 点赞数

33

36^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:52:43 |只看该作者

xixiyw 发表于 2020-9-27 10:13
来点依据

有句话，嗯：互联网是有记忆...会百度即可

点评

xixiyw 害，拿也拿不出依据，张嘴就来，一谈就百度详情回复发表于 2020-9-27 12:21

举报本楼

myjohn

军衔等级：

中士

注册：2019-8-18 点赞数

33

37^# 大中小

发表于 2020-9-27 11:53:35 |只看该作者

sunny0251 发表于 2020-9-27 10:29
这就看你是站在老板角度思考问题还是站在员工角度思考问题了。

站在老板的角度，劳动法及劳动合同法都应该废止

点评

sunny0251 你这样偷换概念，永远讨论的不是一个问题。俗话抬杠。详情回复发表于 2020-9-27 14:44

举报本楼

sandwind

军衔等级：

下士

注册：2004-4-18 点赞数

3

38^# 大中小

发表于 2020-9-27 12:20:14 |只看该作者

qcx991 发表于 2020-9-27 09:44
一个员工，做了十几年还是低级的员工，这样的员工你觉得有前途吗？留你何用

国外也有很多五六十岁的基层技术员工，别人也做的挺happy的，时间长了技术自然就深了（如果不是频繁更换项目技术背景）；

点评

bit_xzhl 国外不提倡这么拼的详情回复发表于 2020-10-3 10:03

1

1 人赞过 >

举报本楼

xixiyw

军衔等级：

上等兵

注册：2020-5-13 点赞数

9

39^# 大中小

发表于 2020-9-27 12:21:36 |只看该作者

myjohn 发表于 2020-9-27 11:52
有句话，嗯：互联网是有记忆...会百度即可

害，拿也拿不出依据，张嘴就来，一谈就百度

举报本楼

bbsabc2008

军衔等级：

少尉

注册：2011-8-17 点赞数

109

40^# 大中小

发表于 2020-9-27 12:22:49

来自手机 |只看该作者

砌房子的砖瓦匠，干的是体力活

点评

bit_xzhl 都是混青春饭的详情回复发表于 2020-10-3 10:03

举报本楼

		自动登录	找回密码
密码			注册

腾讯也学会了，劝退35岁高龄员工 [复制链接]

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评