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  大将

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发表于 2020-9-28 08:55:06 来自手机 |显示全部楼层
qcx991 发表于 2020-09-27 09:44:40 一个员工,做了十几年还是低级的员工,这样的员工你觉得有前途吗?留你何用

35岁就只能当领导和失业两条路了吗?

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bit_xzhl  进体制内还好些  详情 回复 发表于 2020-10-3 10:15

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  二级通信军士

注册:2011-11-182
发表于 2020-9-28 09:00:23 |显示全部楼层
感觉马上到年纪了啊

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bit_xzhl  现在弄得感觉自己很老了  详情 回复 发表于 2020-10-3 10:15

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  四级军士长

注册:2017-3-29107
发表于 2020-9-28 09:07:22 |显示全部楼层
35岁之后,老人孩子要照料,人体欠佳,高血压,糖尿病,身体机能衰退,万一出什么事情,企业算工伤,实在负担不起,而且年限也不长,陪不了多少钱

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bit_xzhl  别太拼  详情 回复 发表于 2020-10-3 10:15
ziyanji2007  那是50岁吧。。。35岁正是年富力强,精力旺盛之时啊。  详情 回复 发表于 2020-9-28 09:15

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  大将

注册:2009-1-181599
发表于 2020-9-28 09:15:23 |显示全部楼层
围剿食尸鬼 发表于 2020-9-28 09:07
35岁之后,老人孩子要照料,人体欠佳,高血压,糖尿病,身体机能衰退,万一出什么事情,企业算工伤,实在负 ...

那是50岁吧。。。35岁正是年富力强,精力旺盛之时啊。

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bit_xzhl  大厂老板比咱懂行,IT 35岁已过黄金期  详情 回复 发表于 2020-10-3 10:16

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  下士

注册:2020-8-195
发表于 2020-9-28 09:34:12 |显示全部楼层
lovebugzhang 发表于 2020-9-27 01:26
这和高不高科技没关系,是不是体制内有没有编制才是重点。

正解

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  二级通信军士

注册:2008-8-419
发表于 2020-9-28 09:51:27 |显示全部楼层
sunny0251 发表于 2020-9-27 14:44
你这样偷换概念,永远讨论的不是一个问题。俗话抬杠。

你自己说的角度,还怪别人抬杠   
这是转移话题和扣帽子思路作祟

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  大校

注册:2005-10-19197
发表于 2020-9-28 10:31:04 |显示全部楼层
特么的,资本家是真心黑。我个人坚决反对这种贪婪行径!

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bit_xzhl  咱说了没用  详情 回复 发表于 2020-10-3 10:16

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  上将

注册:2007-12-192242
发表于 2020-9-28 11:37:29 |显示全部楼层
ddcczz001 发表于 2020-9-27 08:38
前段时间看新闻,航空航天领域,很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。

结果呢,哈哈。看看举国体制下,看看这几年,不计投入的中国航天搞出来了些啥

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bit_xzhl  不是已经去火星了吗  详情 回复 发表于 2020-10-3 10:16
ddcczz001  航天没多少钱  详情 回复 发表于 2020-9-28 11:52

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发表于 2020-9-28 11:41:30 |显示全部楼层
ddcczz001 发表于 2020-9-27 08:38
前段时间看新闻,航空航天领域,很多重点项目的团队平均年龄才二十几岁了。

2020年航天发射失败4次

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  大校

注册:2019-10-9819
发表于 2020-9-28 11:48:35 |显示全部楼层
枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-9-26 23:08
这表明,互联网行业根本就不是高科技。。。如果换做航天、芯片生产线、飞机发动机、尖端制药、两弹一星、高 ...

对的!所谓高科技,不过是门槛高。一旦跨过门槛,不过是码农,IT民工而已!

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枫叶荻花秋瑟瑟  关键是咱们的IT和编程,还是只能在“直觉可以理解的范围内,将生活流程编程代码”,君不见,最简单的PCB布线这样的软件算法都没研发出来。。。只会语法,不懂灵活运用算法。。。  详情 回复 发表于 2020-9-28 15:56

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  上尉

注册:2006-8-18224
发表于 2020-9-28 11:52:56 |显示全部楼层
没事来看看 发表于 2020-9-28 11:37
结果呢,哈哈。看看举国体制下,看看这几年,不计投入的中国航天搞出来了些啥

航天没多少钱

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bit_xzhl  听说一线员工待遇不好  详情 回复 发表于 2020-10-3 10:17

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  新兵

注册:2019-4-172
发表于 2020-9-28 11:53:29 |显示全部楼层
辞职的,一般是能力不错的员工,而那些一做就是十几年的,能力很可能反而不如辞职的员的。劝退的,就可能是能力稍差,或者没有提升空间的员工。相信对企业的发展有贡献的员工,企业是不会在乎他是35岁还是45岁

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ziyanji2007  最起码的,按劳动法办事,不得歧视员工  详情 回复 发表于 2020-9-28 12:07

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注册:2008-6-1738
发表于 2020-9-28 11:54:59 来自手机 |显示全部楼层
腾讯最赚钱的是游戏,毒害年轻人,但没人管

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bit_xzhl  为了税收  详情 回复 发表于 2020-10-3 11:26

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  大将

注册:2009-1-181599
发表于 2020-9-28 12:07:45 |显示全部楼层
将有所为 发表于 2020-9-28 11:53
辞职的,一般是能力不错的员工,而那些一做就是十几年的,能力很可能反而不如辞职的员的。劝退的,就可能是 ...

最起码的,按劳动法办事,不得歧视员工

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注册:2020-6-3780
发表于 2020-9-28 14:13:37 |显示全部楼层
lovebugzhang 发表于 2020-9-27 01:26
这和高不高科技没关系,是不是体制内有没有编制才是重点。

论编制的重要性

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  列兵

注册:2010-7-122
发表于 2020-9-28 15:55:02 |显示全部楼层
主要还是从业者太多内卷严重,像米国只有4亿人口就只能从全球找人

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  中将

注册:2019-10-141284
发表于 2020-9-28 15:56:55 |显示全部楼层
qkb_75@163.com 发表于 2020-9-28 11:48
对的!所谓高科技,不过是门槛高。一旦跨过门槛,不过是码农,IT民工而已!

关键是咱们的IT和编程,还是只能在“直觉可以理解的范围内,将生活流程编程代码”,君不见,最简单的PCB布线这样的软件算法都没研发出来。。。只会语法,不懂灵活运用算法。。。

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bit_xzhl  确实,高深的算法和理论往往很难用直觉去判断,所以学起来格外费劲  详情 回复 发表于 2020-10-3 11:27
qkb_75@163.com  我们都是在拿着现成工具,解决着这些工具所能解决的哪些问题,还沾沾自喜。 我们没有 再消化再吸收再创造! 本质上说,我们和联想的 贸-工-技 的路线是一样的。 我们的胃口 被 白皮们给养刁了,而我们的能力被  详情 回复 发表于 2020-9-28 17:26

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  新兵

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发表于 2020-9-28 16:43:24 |显示全部楼层
zhyd1010 发表于 2020-9-27 08:41
那是因为那个行业人才留不住,稍微有点资历的都跳槽转业了

拿完户口,立马跳槽

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  大校

注册:2019-10-9819
发表于 2020-9-28 17:26:28 |显示全部楼层
枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2020-9-28 15:56
关键是咱们的IT和编程,还是只能在“直觉可以理解的范围内,将生活流程编程代码”,君不见,最简单的PCB布 ...

我们都是在拿着现成工具,解决着这些工具所能解决的哪些问题,还沾沾自喜。
我们没有 再消化再吸收再创造!
本质上说,我们和联想的 贸-工-技 的路线是一样的。

我们的胃口 被 白皮们给养-了,而我们的能力被 白皮们给限制死了,
科技树被人家锁死了,我们还不自知。

我们其实和印度是一样的:眼高手低,以为自己无所不能,能到真造航母的时候,才会真正明白自己差在哪里了。

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bit_xzhl  现在就是在别人的地里种树,就看谁坚持的久一些  详情 回复 发表于 2020-10-3 11:28

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发表于 2020-9-28 17:40:48 |显示全部楼层
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