任正非：做容千万家的天下英雄！

weish

wwddhw 发表于 2020-11-19 14:03
你确信有资格代表友商？
别前华为人去了，把你替换了。

这是一种文学的形式，意思是，已所不欲勿施于人。

weish

通信技术你问我答 (积分兑奖)

wwddhw 发表于 2020-11-19 14:03
你确信有资格代表友商？
别前华为人去了，把你替换了。

      另外，这一条真得要写上，现在确实是这样的，过了35岁的基层，很难找工作。别让应届生有个错觉，高风险高收益，先进H试试，不成功还有退路。

风间苍月圆

华为公司这么多年来最大的问题就是不容忍歪门斜道的人

microcai978

“好像你的儿子改了姓一样，改了姓，DNA还是你的”
-----------早早就预测了荣耀的结局了么

vlight75

李一男想搞点歪门邪道，看看啥下场？

weish

microcai978 发表于 2020-11-19 14:45
“好像你的儿子改了姓一样，改了姓，DNA还是你的”
-----------早早就预测了荣耀的结局了么

擦，这是说孟MM，还是说任平？

weish

mcfs 发表于 2020-11-19 15:26
谁告诉你34就要裁的？去菊厂睁眼看看吧，35以上的基层也大把

咋不是菊厂的，你让看看不了，你可以帮忙澄清一下。
应届生100个，到35岁的有多少个在员工名册上和领工资？40岁呢？数据是客观的。
站一排，隔一个干掉一个，你非指着剩下的那一半说没发生？

cmcc999

freddie008 发表于 2020-11-19 13:37
真恶心，这都能洗。

说明251shuijun这个月能按时发工资

noname666

weish 发表于 2020-11-19 15:04:48 擦，这是说孟MM，还是说任平？

荣耀改了姓，还是华为的。也许可以这么理解。

rible

Richbunny 发表于 2020-11-19 10:10
连35+的员工都容不下，谈何容天下？

两回事儿。
再说华为也没有容不下35+的员工，现在40+、甚至50+的员工大把。

rible

coolfire20 发表于 2020-11-19 11:28
管理层能跟员工一样？

技术员工大把40+的。
当然如果40多岁还是13、4级，跟刚毕业的一样，我觉得再干也没啥意思了。

coffee198375

说得挺好的。。。。

ziyanji2007

论坛里容不下华为的人大把的。。

dido3079

模仿太祖说话，但是水平还差不少

weish

mcfs 发表于 2020-11-19 17:27
要搞终身制？

    应届生入职要严格把关，确认优秀再录取。
    一旦进去就是利益共同体，作为世界级大公司公司要承担其终身的职业规划，同时要创造良好的氛围让员工好好工作。默认每一个员工都是会干到退休。
    可以淘汰，但是一批录用的人中，退休前保证淘汰率低于5~10%。女性比例要适当，比如25%。而不是通过苛刻的管理，每年逼走一大批人。到了中年不续签。最后就是生存率很低，把包袱甩给社会。