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发表于 2020-11-22 22:55:24 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-11-22 23:15:45 来自手机 |显示全部楼层
麻痹即将进入领域的敌人。

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发表于 2020-11-22 23:40:36 |显示全部楼层
weish 发表于 2020-11-19 13:59
事情说清楚了就行,大家都是成年人,对错自己会判断。多说事实和信息,少做结论。
    主要是H把规矩定 ...

HW的规矩一直很清晰,至少30年来就没变过。就是每年针对所有员工的淘汰率<=5%,自动离职的不算。
所以按10%的年流失率,20年后还有13.5%的员工坚持下来。按6%的流失率算,20年后还有30%的员工。
6%感觉比较准一点。

点评

weish  我觉得也是。 你好好分析,和收集数据,写个论文,发个主题帖!  详情 回复 发表于 2020-11-23 08:59

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发表于 2020-11-23 07:41:16 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-11-23 08:59:14 |显示全部楼层
pwgate 发表于 2020-11-22 23:40
HW的规矩一直很清晰,至少30年来就没变过。就是每年针对所有员工的淘汰率

我觉得也是。
你好好分析,和收集数据,写个论文,发个主题帖!

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发表于 2020-11-23 09:06:52 |显示全部楼层
slayerafei 发表于 2020-11-19 11:36
菊厂双标嘛,任自己这么大年纪不退,基层35被榨干就干掉。。

说明基层35岁被干掉的是平庸的人,你看任总这样的人才70多了还工作在一线(手动狗头)

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发表于 2020-11-23 09:09:28 |显示全部楼层
35滚蛋,多拿点离职补偿251,说的比唱的好听啊,哈哈

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发表于 2020-11-23 10:17:58 来自手机 |显示全部楼层
李一男你包容了?

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发表于 2020-11-23 16:11:45 |显示全部楼层
scnc001 发表于 2020-11-20 14:23
凡事是讲证据啊。没证据你说人家违法人家可以告你诽谤

你又没有证据我在说谁违法,我这是在提问题。

点评

scnc001  不讨论这个问题了,我也只是友善地提醒而已。如果争论就变成了我在为谁辩护了  详情 回复 发表于 2020-11-23 18:12

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发表于 2020-11-23 17:01:56 |显示全部楼层
本帖最后由 shaohui973 于 2020-11-23 17:02 编辑
mcfs 发表于 2020-11-19 11:42
黑子们一直黑说菊花35就裁了,黑子们知不知道菊花光是45岁顺利退休的就有四五千人了?

45岁能叫退休吗?能从政府拿退休金吗?
拿不到叫什么退休?说裁员 丢不起你们大菊花的脸吗?

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发表于 2020-11-23 18:12:34 |显示全部楼层
风间苍月圆 发表于 2020-11-23 16:11
你又没有证据我在说谁违法,我这是在提问题。

不讨论这个问题了,我也只是友善地提醒而已。如果争论就变成了我在为谁辩护了

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发表于 2020-11-23 18:22:59 |显示全部楼层
HR胡玲被包容了么?老任真是搞笑啊。

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发表于 2020-11-26 19:17:18 |显示全部楼层
好啊

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发表于 2020-12-7 15:36:14 |显示全部楼层
什么云都是浮云

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发表于 2020-12-7 17:21:47 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-12-7 17:23:33 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-12-11 01:33:15 |显示全部楼层
连35+的员工都容不下,谈何容天下?

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发表于 2020-12-11 01:44:56 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-12-11 09:54:36 |显示全部楼层
mcfs 发表于 2020-11-20 10:40
华为要这么搞,那现在员工总数至少50万了,要么早就灰飞烟灭了,要么就是又一个大蝈企,那一万年也别想赶 ...

通信业外企应该像华为学习,35以上裁员。

哦,对了,国外工&会和法&律不允许,

连奋&斗&者协议都能被GD法&院判合&法//

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