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  大校

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61#
发表于 2020-11-20 13:36:20 来自手机 |只看该作者
我身边的情况,满了35岁公司不给续签合同直接踢到第三方合作公司,然后因为工作出色还是喊回来在原岗位做原来的工作,哪个公司这里就不点名了。这种行为我认为不管发生在哪个公司都是不道德的。

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  大元帅

注册:2011-11-252105
62#
发表于 2020-11-20 14:23:02 |只看该作者
mcfs 发表于 2020-11-20 12:38
你没看到自媒体上黑菊花的远多于粉菊花的?

IT之家和本坛是我最常上的两个网站,连微博都很少用

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军衔等级:

  大元帅

注册:2011-11-252105
63#
发表于 2020-11-20 14:23:55 |只看该作者
风间苍月圆 发表于 2020-11-20 13:02
这个行业不违法能做到老大?

凡事是讲证据啊。没证据你说人家违法人家可以告你诽谤

点评

风间苍月圆  你又没有证据我在说谁违法,我这是在提问题。  详情 回复 发表于 2020-11-23 16:11

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  大校

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64#
发表于 2020-11-20 17:42:37 |只看该作者
我们再怎么让步美国也不会饶了我们的,他太自私了,不如与他竞争!  ---霸气!

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  少尉

注册:2019-12-27328
65#
发表于 2020-11-20 20:02:57 来自手机 |只看该作者
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  三级军士长

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66#
发表于 2020-11-20 20:03:00 |只看该作者
sdsdft 发表于 2020-11-19 10:40
奋斗者精神永不灭

“名人名言“----------””“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”

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  少尉

注册:2019-12-27328
67#
发表于 2020-11-20 20:05:13 来自手机 |只看该作者
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  少尉

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发表于 2020-11-20 20:10:30 来自手机 |只看该作者
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  大校

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发表于 2020-11-20 20:21:02 来自手机 |只看该作者
aguga007 发表于 2020-11-20 20:05
确实,华为是有监视离职者状况,并召回在外发展顺利人员的这个套路的,肥水不流外人田。

华为HR很可怕啊 ...

可能我没有说清楚,不是在第三方做得出色,是本来在原岗位就出色,只是把身份转到第三方,工作从来没有离开过原岗位,收入方面听说少了很多,只是听说。

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  少尉

注册:2019-12-27328
70#
发表于 2020-11-20 20:30:16 来自手机 |只看该作者
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发表于 2020-11-21 11:11:37 |只看该作者
做事要充满霸气,做人一定要谦卑

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  上校

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发表于 2020-11-21 11:45:00 来自手机 |只看该作者
无耻老贼

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73#
发表于 2020-11-21 19:42:34 |只看该作者
这么多+,我只有1个+

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  上等兵

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74#
发表于 2020-11-22 11:34:38 |只看该作者
任教主千秋万代,一统江湖

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  上等兵

注册:2018-6-224
75#
发表于 2020-11-22 11:34:59 |只看该作者
任教主很会忽悠

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  大校

注册:2004-3-330
76#
发表于 2020-11-22 17:19:29 |只看该作者
Chianti2018 发表于 2020-11-19 11:40
华为的Silverbullet是不是到35岁被优化了?他走了以后,华为新招聘的我看10个新兵蛋子,也比不上silverbull ...

原来是是超龄了。人才啊,推荐给有关领导,可以酌情返聘。

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  二级军士长

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77#
发表于 2020-11-22 18:39:50 |只看该作者
本帖最后由 小燕子往南飞 于 2020-11-22 18:40 编辑

 ”华为公司这么多年来最大的问题就是不容忍歪门斜道的人“这个老头说话真不脸红?
”做容千万家的天下英雄“行业黑寡妇称号岂是浪得虚名!

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  新兵

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78#
发表于 2020-11-22 20:24:23 来自手机 |只看该作者
末位淘汰没问题,哪有啥铁饭碗,有本事去哪都能活出精彩

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  少尉

注册:2019-12-27328
79#
发表于 2020-11-22 22:49:15 来自手机 |只看该作者
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  少尉

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发表于 2020-11-22 22:54:59 来自手机 |只看该作者
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